【科普】船员面试该注意些什么？

随着航运业的发展，船员市场化趋势越来越明显，船员面试已经成为船员应聘工作的一个重要手段和必要环节。

通常船员面试有四种方式。

1.口头提问和回答（Face-to-face Questioning and answer）。

2.电话面试（Telephone Interview）。

3.电脑面试有一些正规的大船东和管理公司可能采用电脑程序进行面试，即船员坐在电脑前，根据电脑程序的提示来回答问题。

4.远程可视面试（Long–distance Visible Interview）。

面试中的注意事项

1.基本要求友善（Friendly）、真诚（Sincere andFaithful）、不卑不亢、幽默（Humorous）、谨慎（Wariness）。这些要求都能够通过面试环节得到了解和体现。

2.面试中，考官说话时要仔细倾听、不抢话、不说多余的话

3.回答问题要注意条理性

4.不要问及考官的个人或公司的隐私（Private matters）

5.注意自己的肢体语言（Body Language）

6.幽默风趣的人总会左右逢源、得心应手。

面试中要努力体现出个人较强的业务技能、丰富的经验积累和检查应对知识、熟悉公约法规和安全管理要求、良好的交流沟通能力、较强的服务服从意识、管理级船员要有领导力体现等；还要提醒的是，在回答问题时，尤其是除了船长、轮机长以外的职位，问题也不要太尽善尽美，船东有时会认为，太聪明、太理性化的人是无法在船上干活的。

很多船员面试完后，对面试结果非常关心，甚至当面就问考否录用他。我们认为，这是很失礼貌的事情。通常而言，外派公司在向船东提供面试船员候选人时，很少提供的是差额人选，而更多情况下是差额的，以便船东有大的挑选余地。这就是说，考官即使对你再感兴趣，也要等面试完所有候选人后，也一定要等到船东在充分考虑后才能拿出结论。面试完后马上让船东作出是否录用的决定，势必会使考官非常尴尬。

，在没有考官明示或暗示面试已经结束的情况下，应试者本人不能主动问考官面试是否结束。如果催促考官面试结束的话，很多考官理解你对面试很不耐烦，或对面试看得非常轻，这对考官是十分不礼貌的行为。

，衷心祝愿广大船员朋友们面试一帆风顺，马到成功！