如何签订出国劳务合同

劳务人员到出国劳务，必须签订出国劳务合同，这是是保证你合法权益的法律保障。

你和劳务外派公司签订的合同叫做“出国劳务合同”，你和外国雇主签订的合同叫做“雇佣合同”，这两份合同的内容一定要和劳务外派公司与外国雇主签订的“外派劳务合作合同”的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供劳务外派公司的委托书复印件、劳务外派公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订“外派劳务合同”，这种单位不具备签订出国劳务合同的资质。 

出国打工时，你要与劳务外派公司和外方雇主分别签订出国劳务合同，签订出国劳务合要认真审核合同内容。不要与不法中介或个人签订出国劳务合同。 

这份出国劳务合同是你与劳务外派公司、雇主之间构成民事法律关系的重要依据，所以一定要妥善保管好合同文本。 

出国务工人员在出国（境）打工前，要签好两份合同（1）劳务人员和外派企业签订的合同——外派劳务合同。（2）劳务人员和外方雇主签订的合同——雇佣合同，这两份合同的内容一定要和外派企业与外国雇主签订的“对外劳务合作合同”的内容基本一致，也就是说这三份出国劳务合同内容大致一样。 

需要提醒的是，劳务人员不能持旅游、商务等签证出国打工，旅游签证是某国使馆在您护照上签发的准许您去该国旅游的入境签字证明，商务签证是某国使馆在您护照上签发的准许您去该国开展商务活动的入境签字证明。 

如果您持旅游或商务签证打工，属于未经政府批准而非法工作的违法行为，必然要受到相关法律法规的惩处。