烟台市牟平区中医医院“四打造”提升医疗保障

 翻开牟平区中医2016年业务报表，一串数据十分亮眼全院门诊32.93万人次，比上年增长10.75%；出院病人2、2万人次，比上年增长9.2%；救治急危重症、疑难病例4200余例，较去年增长28%；开展微创手术992例，同比增长48.1%；高难度三四级手术共开展1962例，占总手术台数的40.6%、、、、，如此出色的成绩单，标志着医疗保障能力得到快速提升，优质高效的医疗服务,提高了群众对的认可度、信任度、满意度。医院的综合业务能力和工作量在全省同级中医医院名列前茅。
 
强化人才梯队建设，打造业务发展新引擎。创新培养模式,注重点面结合。“点”就是对学科带头人和加快拔尖人才的重点培养。医院在全省首家实施骨干医师带教制度，去年5月31日，第一期骨干医师带教结业典礼暨第二期带教仪式在医院六楼会议室举行。第二期17名被带教骨干医师以敬茶、鞠躬的方式向17位带教老师拜师，并集体宣誓。二期带教的老师中，有享受国家津贴的脊椎骨科专家张恩忠教授、烟台市著名骨科专家刘永厚主任等5位在烟威地区乃至在全国都享有盛誉的德高望重的专家、教授。被带教青年医师则是在全院医师中选拔的业务能力突出的学科骨干。创新开展骨干医师带教模式的成功实践，标志着医院人才成长进入“快车道”。“面”是以临床能力为培养重点。医院实施“医师能力提升”工程，每年有计划、按、分层次组织百名技术人员分别到国家、省、市级医院进修学习或参加中短期培训班，涵盖了心血管、呼吸、内分泌、消化、介入、产科、外、骨科等多个专业。邀请知名医院专家教授定期来院，通过学术讲座、查房、会诊、手术等，培养医师临床实践技能。全院拥有副高级及以上职称专业人才42人，中级职称186人，初级职称57人。人才梯队的逐步形成。
 
加大医疗设备投入，打造诊疗技术硬支撑。　该院总投资1.4亿元，先后引进了能谱CT、核磁、DSA、电子支气管内窥镜、手术显微镜、玻切机等高端化医疗设备，诊断设备与治疗设备相配套的格局初步形成，不仅增加了临床诊疗手段，而且满足了就医需求，影像成像技术和诊疗水平走在了全省同级医院前列。核磁共振室开展的颈部大血管成像技术、脑肿瘤波普分析、脑外伤的磁敏感成像检查技术、乳腺磁共振检查、癌和非癌病变的诊断和鉴别、下腹-双下肢大血管全景成像诊断技术向高技术领域延伸。
 
CT室引领全院整体业务水平提高和临床科室业务范围的开展，相继开展了冠状动脉CTA、支气管动脉CTA、肺部低剂量肺癌筛查、胸部高分辨率CT、肿瘤血管成像及能谱分析、泌尿系结石成分分析、配合肿瘤科完成粒子植入30例、痛疼科介入手术300余例。开展了仿真内窥镜三维重建成像技术，曾为一3岁患儿明确诊断，证实存在气管异物，及时成功地得到救治。2016年检查人次2.1万人次，比上年增长24.9%。开展新技术项目1015例，其中在全市同级中医院首家开展血管方面的检查，共843人次。放射科借助大型数字平板血管造影机(DSA)系统，开展了各种造影、消化道出血、产后大出血的急症介入治疗以及下肢动脉硬化闭塞症的经皮血管内成形术、子宫肌瘤栓塞术、肾癌化疗栓塞术、直肠癌化疗灌注术等多项血管性及非血管性介入诊疗技术，使医院介入手段和技术跃上了一个新的台阶。2016年开展DR检查3.4万人次，DSA363人次，比上年增长57.8%，术中C臂1230人次，比上年增长41.4%。
 
提升专科建设水平，打造学科技术新高地。医院按照以提高解决疑难危急重症能力为目标，采取扶强重点专科、扶新优势专科、扶特特色专科的“三扶”战略，致力打造各学科技术高地。外一科微创手术范围进一步拓宽，在上消化道穿孔、坏疽性胆囊炎、腹部外伤、无张力疝修补的治疗方面，数量及质量同步提高。其中，腔镜下无张力疝修补术形成区域影响力，科室被吸收为烟台市疝外科学会会员，被中华医学会巴德疝发展研究院定为合作医院与腹壁外科治疗中心，彰显了医院在疝外领域的精尖技术优势。骨一科借助张恩忠教授的加盟，率先运用3D打印技术指导临床，推动精准医疗，将病变椎体在术前打印并制作导板，做等比例复制模型，可指导精准手术，使人人“看得见”，足以让、及家属清清楚楚地看到病变部位的情况，更精准定位手术，降低了风险，缩短了手术时间，减少出血量。以此为切入点，在烟台地区首家成立了临床数字化学术委员会并面向全院开展工作。标志着医院基础研究能力获得大幅提升，数字化、精准化诊疗在全院逐步开展。骨二科借助刘永厚教授的加盟，使膝、髋关节置换、多发创伤病人复位固定、微创方面高龄老人粗隆间骨折PFNA、关节镜下交叉韧带重建、肩袖重建手术等，技术更加娴熟。2016年完成四级以上手术294例，其中关节置换手术131例、关节镜手术86例，同比分别增长了130%和11.6%。科新引进了椎间孔镜手术系统和低温等离子手术系统，完成孔镜手术110例，开展颈腰椎间盘突出微创消融手术310例，临床取得良好的疗效，标志着该院微创技术迈上了全新的高度。心血管病科开展的心脏起搏器植入、射频消融等介入手术，一大批急性心肌梗塞、急性心衰、恶性心律失常的急危重病人获得了“第二次生命”,学科影响力逐年提升。内科多位一体的卒中单元疗法治疗中风缩短了病程，减少了并发症的发生，降低了致死率与致残率，成为科有专病、人有专长、病有专方优势专科。呼吸病科取得全国呼吸专科慢病管理试点单位的授权，正式启动呼吸慢病管理程序，对慢阻肺、支气管哮喘等慢病进行规范管理，诊疗水平再上新台阶。皮肤科新引进CO2点阵激光、火针治疗各种皮肤病、果酸焕肤治疗痤疮及角化性疾病。精准的诊疗、独特的疗效，远近闻名。心血管病科、外一科等成为医院重点专科和优势学科。骨伤科、糖尿病科、脑病科，分别为山东省重点中医专科、山东省中特色专科和山东省十三五中重点建设专科，心血管病科、科、皮肤科顺利通过市级中重点专科申报，进入四年建设周期。
 
丰富文化建设内涵，打造医院发展“软势力”。医院把文化建设与医院改革、业务发展紧密结合，以提高职工素质和医疗质量、改善服务态度为重点，以提高患者满意度为目标，通过主题引领，进一步丰富文化建设内涵，让职工在参与中形成对医院文化的认知、认同，增强“医院是我家”的归属感和“医院发展我担当”的责任感，激发了全院职工工作的积极性和创造性。示范引领，传播医院正能量。真诚善待病人，医术精益求精的刘桂华、李春英、矫淑芹、张业涛、沈明理、王晓丽等被区委“两学一做”学习教育协调小组和区委宣传部评选为“身边的典型”，先进模范事迹先后在《山东新闻网》、牟平电视台、《今日牟平》等媒体进行重点报道，为全院医护人员树立了追赶标杆。活动引领。开展“迎新春演唱会”，丰富了职工文化生活；开展 “服务进乡村”社会公益活动，增进了公众对医院的认同；开展岗位大练兵的活动，提高了临床医护人员的技能水平。关爱引领。为全院医护人员免费进行查体，40岁以上职工免费肺癌筛查，，，，，，使全院干部职工以良好的身心状态投入工作中去。为单身职工提供良好的住宿环境，组织青年职工参加牵手大会，激发青年职工活力。关爱父母，为职工父母优惠查体，彰显了中国传统孝道文化。职代会制度，让职工参与医院管理和重大事项的决策，体现职工的主人翁地位。