护士“胎动” 医院头痛
从今年元旦起东莞实施“全面二孩”政策，如今，越来越多的感受到人手紧张的压力。这一方面是生育二孩的人越来越多，一方面则是因为医护人员不少也都要生二孩，“减员厉害”。记者了解到，东莞不少的护士集中怀孕，让原本就人手紧缺的更加捉襟见肘。据东莞市妇幼保健院统计，该院现已有100多名医护人员怀孕，占临床女职工的10%以上，其中七成多都是护士。
这样的状况，让不少医院的院长叫苦连天“实在不行，缺人的时候，我们也要随时顶上了。”东莞市妇幼保健院院长隗伏冰则坦言，若人手实在不够，只能效仿其他大城市医院，实行限诊了。
这边厢
有医院七成多护士怀孕
“全面二孩”放开之初，东莞不少医院都曾表示担心医护人员扎堆生二孩，那样怕是会导致人手紧缺。时隔10个月，这个担忧已然凸显出来，并成为各大医院的难题。
东莞市妇幼保健院是全市唯一的妇儿医院，该院副院长张咏梅表示，最近该院怀孕、保胎加休产假的医护人员明显增多，已总共有100多人了。“全院一线职工共有1300多人，除掉男性职工，怀孕人员的占比已经超过10%，这其中，两成多是，七成多是护士。”
而此前，东莞市妇幼保健院还对符合条件的护士进行了二孩生育意愿统计，90%以上的护士都有生育二孩意向。张咏梅也担心，接下来，医护集中怀孕的问题会更加凸显。
东莞市人民医院女性职工占了七成，大多数护士处于育龄期，“全面二孩”之初，该院相关负责人就担心医护人员集中生育问题，而近期，这个问题已经显现，该院一名表示，现在全院“大概已有好几百人怀孕了”。该还称，因为怀孕的护士太多了，现在“有想请假都困难”。
类似问题在镇街医院也存在。高埗医院医务股一名负责人表示，最近怀孕的护士已经有16个了，占了护士总数10%。“关键是在她们休5个月产假期间，还会有人怀孕，接下来这个问题的影响肯定会持续，而且会更严重。”
那边厢
二孩分娩量持续增长
一边是医护人员集中怀孕，另一边则是二孩分娩量的增长，这种供需失衡让原本就人手紧张的医院更加雪上加霜。
“‘全面二孩’政策落地已经有10个月了，二孩分娩量增长现在已经明显化了。”张咏梅表示，根据市妇幼保健院的统计，今年1~9月的分娩量已比去年同期上升了23.1%，其中8~9月分娩量增长更为明显，总量达2248人，已比6~7月多出了223人。
张咏梅说，该院现已把内科和乳腺科合并了，为产科增加了一个病区，以应对分娩量的增长。“硬件上目前基本能够满足分娩需求，，人手上的紧张却难以解决。”张咏梅说。
市妇幼保健院主要资源集中在产科，该科室怀孕的人数也最多。“现在我们产科排班都好为难，一说这事儿就掉眼泪，护士也只能加班做事。”张咏梅坦言，现在医院压力确实很大。
寮步医院也面临同样的问题，“从8月开始，产妇已经明显增加，产科48张床位经常满员，增加的大多是二孩。”寮步医院妇产科一名负责人说，目前产科怀孕的医护人员也很多，25个产科医生有两个怀了第二胎，不到20个助产士有6个已经怀了第二胎，“本来就人手紧张，现在更紧张了，现有的人员只能加班加点干。产妇多，排班排不过来，只能把休息的人叫回来”。
该负责人很担心“现在医院几乎所有符合条件的医护人员都有生二孩的意愿，未来人手肯定会更加紧张。”
医院明年
人手压力或更大
“二孩生育问题现在才刚显现出来，到今年年底和明年，二孩分娩量会更多，届时矛盾也会更突出，医院的压力或会更大。”目前，已有多家医院负责人作出了这样的预测。
面对人手紧缺，张咏梅也坦言“现在医院也想多招人，可是一个成熟的医生很难招，到处都缺人，去年我们报的招人指标都没有完成，今年也已经在报计划了。”
东莞市妇幼保健院院长隗伏冰也显得有些无奈“‘全面二孩’政策实施后，高龄产妇增加，很多产妇情况复杂，她们也会直接聚集到市级大医院来。这样一来，其实市、镇两级医院负荷分化比较明显，有些镇街医院的情况可能好很多。”
面对人手紧缺的难题，东莞市妇幼保健院表示，接下来，若到了真正的生育高峰，医院也会将行政人员调到一线值班顶上。
“现在也没什么更好的解决办法了。”寮步医院妇产科一名负责人表示，自己也是机动人员，“门诊、手术室，哪里缺人就往哪里顶。”
“到时候实在缺人的话，我也准备随时顶上了，哪里需要就去哪里。”隗伏冰坦言，若人手实在不够，只能效仿其他大城市医院实行限诊了，“我们只希望产妇和家属能够多多理解医院的现况和医务人员的辛劳。”
市妇幼保健院
最近怀孕、保胎加休产假的医护人员已有100多人，全院一线职工1300多人，网，，，，，除掉男性职工，怀孕人员的占比已经超过10%，这其中，两成多是医生，七成多是护士。
高埗医院
最近怀孕的护士已经有16位，占护士总数10%。在她们休5个月产假期间，还会有人怀孕。
寮步医院
目前，25个产科医生有两个怀了第二胎，不到20个助产士有6个已经怀了第二胎。