2017年河北省将基本建立现在医院管理制度

 近日，河北省政府办公厅下发了《关于全面深化县级公立综合改革实施方案的通知》（以下简称《实施方案》）。30日下午，河北省政府召开新闻发布会对《实施方案》进行了解读并答记者问。
据了解，《实施方案》共包括三部分15方面内容，其中，涉及改革任务的有10大方面20条，明确到2017年基本建立现代管理制度，进一步完善县域医疗服务体系，明显提升看大病、解难症水平，基本实现大病不出县、常见病就地就近就医的改革目标。
《实施方案》在文件改革任务中强调了“优化县域医疗资源配置”，要求县级公立要明确功能定位，明确床位规模、建设标准和配备标准，不能盲目扩张；明确了公立医院要“减肥瘦身”，逐步把慢性病的门诊、治疗等功能疏解到基层，腾出更多的时间看大病、解难症。，《实施方案》还明确了通过开展对口支援、人才引进、专科建设、多点执业、京津冀医疗合作等手段，促使城市三级医院优质资源下沉，提高基层服务能力和水平。并明确政府办医、法人治理、绩效考核的具体办法。
据河北省计生委副主任徐春芳介绍，在药品采购方面，全省147个县（市、区）的288所公立医院于2014年已全部实施药品零差率销售，提前实现改革全覆盖。城市公立医院综合试点的唐山、邯郸都已出台城市公立医院综合改革实施方案。唐山市已于11月23日起在全市17所城市公立医院实行按实际招标价格零加成销售（中药饮片除外）。邯郸市也将于12月31日起，对全市的14所城市公立医院全部实行药品零差率销售（中药饮片除外）。
徐春芳表示，破除“以药补医”机制，是推动公立医院综合改革的一个关键环节和重要抓手。,护士,,护士,,,,护士荒,护士收入,今年，河北省所有县级公立医院已全部取消了药品加成，实行零差率销售，破除以药补医迈出了关键的一步。