空军特勤机构护士职业倦怠状况调查

       近期，广州军区桂林疗养院研究人员发表论文，旨在调查空军特勤科护士职业倦怠的状况，为研究减轻职业倦怠方法提供依据。研究指出，空军特勤机构飞行员组护士压力源更大，极易产生职业倦怠症管理者应采取有效手段缓解飞行员组护士的工作压力，,护士待遇,,,,护士报名,护士,,护士资格证培训,维护其身心。该文发表在2015年第08期《华南国防医学杂志》上。
　　采用职业倦怠量表对飞行员护理组147人和地勤人员护理组134人及Malachi调查组1140人名护士的职业倦怠和工作压力状况进行调查比较。
　　在情感倦怠感方面，飞行员护理组高于地勤人员护理组，差异有统计学意义（P<0.05），且两组结果均高于Malachi调查组，差异有统计学意义（P<0.05）；在工作冷漠感方面，飞行员护理组与地勤人员护理组相比较无差异（P>0.05），但都高于Malachi调查组，差异有统计学意义（P<0.05）；在个人成就感方面，飞行员护理组降低多于地勤人员护理组和Malachi调查组，差异有统计学意义（P<0.01），而地勤人员护理组与Malachi调查组相比较无差异（P>0.05）。