医院开展深化护士分层级管理动员大会

为充分发挥各级人员的潜力和优势，为病人提供更贴心和温馨服务，对外展示和人员良好形象。莱钢护理部将深化护士分层级管理作为2016年工作重点，实施按工作能力、工作经验、职称分层次上岗，按层级取酬，优劳优酬，避免低能力、低效率、高薪酬现象，以充分调动护士积极性。并于2016年1月13日召开深化护士分层级管理全院护士动员大会，会上对莱钢分层级管理实施方案和护士分层级晋阶标准进行诠释，护士,,,,护士节,,,网,并将分层级管理所涉及的制度执行、专科护理、教学、质量考核、培训、科研、服务等评价标准进行现场培训和讨论，以明确护士分层级晋阶标准以及各项考核细则等，引导每位护士科学制定个人职业生涯发展计划，不断提高护理理论知识和技能，逐渐成长为一名优秀的专科护士。