互惠生供不应求 澳专家吁出台工作签证解决紧缺

目前澳洲的互惠生供不应求，很多家政公司不得不暂停服务。由于季节性的互惠生短缺问题，业界正游说联邦政府引入特殊的互惠生工作假期签证，将互惠生为雇主服务期限从6个月延长至12个月。

过去的3年里，澳洲对互惠生的需求翻番。澳洲家庭认识到互惠生比全日制保姆和课余保姆更为灵活，比雇佣奶妈更是便宜的多。如澳洲AIFS这样的互惠生家政公司直到7月份都不再提供服务，因为7月第2批来自北半球的互惠生才会进入市场。AIFS的常务董事爱华德(WendiAylward)表示，所有的家政公司都面临同样的困境。

家政公司SmartAuPairs董事长科夫金(NicoleKofkin)对“绝望地”等待着保育服务的顾客们说，尽量自己想办法解决短期内的问题。根据互惠生项目，每年都有近3千名互惠生来澳服务，绝大多数人来自欧洲或北美。雇主家庭给互惠生提供膳宿，给他们最低每周150元的薪水，每周工作20-25个小时。

互惠生家政公司预计，每年有高达两千名澳洲人出国进行互惠生服务。互惠生制度多年前于欧洲诞生，澳洲最近成立了澳洲文化互惠生协会(CulturalAuPairAssociationofAustralia，CAPAA)，对提供互惠生的家政公司制定了最低标准，推动政府效仿美国出台互惠生工作假期签证。

爱华德是CAPAA会长，她认为12个月的签证可以让雇主家庭享受1年的服务，缓解每年的保姆短缺现象。移民部长柯甘纳(BrendanO'Connor)的发言人表示，“目前没有”针对外国劳工建立特别互惠生项目的计划。

互惠生通常在每年8月和11月学期结束时来澳，澳洲用人高峰期却在每年2月学年开始期间，此时很多互惠生已经被雇了。家政公司告诫雇主们尽量提前6个月预订互惠生，以保证需求。需要长期服务的家庭被列为优先服务对象。

随着欧洲失业率持续高企，一些家政公司将雇佣对象扩展到更广阔的地区。SmartAuPairs正把目标瞄准师范毕业生，向他们游说工作之余可以提高英语水平的好处。澳洲新快网

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