韩国就业靠人际关系 60%是熟人推介

据韩国《朝鲜日报》11月15日湖南出国工作网，韩国开发研究院（KDI）的一项研究结果显示，韩国人通过熟人推介或介绍找到工作者在韩国全体就业者中所占的比率接近60%。，韩国就业者对人际关系的依赖度高于其他国家。

湖南出国工作网称，韩国开发研究院研究员金英哲（音）14日在题为《求职对人际关系的依赖度推测》的分析报告中指出“对韩国劳动专门调查小组2003年至2007年的调查资料进行分析后发现，6165名就业者中利用人际关系找到工作的人占56.4%。”

研究结果显示，就业者依赖度最高的人际关系是朋友或亲戚（37.0%）。，在想要就职的公司工作的熟人（7.8%）或因为工作关系认识的朋友（7.9%）对就业提供帮助的情况也很多。而家属（2.2%）、老师或教授（1.6%）对就业提供帮助的情况则低于预期。除了人际关系之外，作为就业媒介的网络（17.7%）和广告（11.7%）所占比率也较高。通过公共和私人职业介绍所找到工作的人所占比重分别只有1.0%和2.6%。

此次调查结果显示，全体就业者中，刚工作和有工作经验的人中分别有39.9%和60.1%的人是利用“人际关系”找到工作的。由此可见，有工作经验的人求职时更善于利用人际关系。

湖南出国工作网指出，韩国就业者对人际关系的依赖度比其他国家要高。根据国际社会科学项目（ISSP）的资料，被调查的29个国家的人际关系依赖度平均为45.6%。就业时对人际关系的依赖度和人均国内生产总值（GDP）的增长成反比。也就是说，经济越发展，国家GDP增长越快，就越难利用人际关系就业。