新西兰修订劳工法在即 将兼顾雇主雇员双方利益

    新西兰国会近日宣布，新西兰政府正准备进一步着手修订劳工法，其中包括劳资双方就工资等问题进行谈判的条款，综合考虑各方利益。

    华裔议员黄徐毓芳(Pansy Wong)代表新西兰劳工部长凯特·威尔金森(Kate Wilkinson)就一些问题给出了回应。她说目前有几个问题正在考虑中，包括讨论弹性的工作时间以及劳资谈判的改变，但并不仅仅只是这些问题。

    工党(Labour)的达丽尔·芬顿(Darien Fenton)问到关于其他问题的改变是否包括雇主可以针对不同的员工设定不同的个人条款。黄徐毓芳回应道，无论考虑的问题是什么，都将在雇主与雇员间建立一个公平的衡量标准。

    芬顿女士说“考虑到她曾排除过这个问题，那她现在是否可以向众议院保证，将不会把重新引进独立最低适用年龄作为这次法律修订的目标之一。

    黄徐毓芳回应“在没有适当的考虑清楚前我们不会排除任何问题，我们会站在雇主与雇员的利益角度考虑所有问题。”