马来西亚劳务讨薪调查 承包商未聘请非法外劳

8名中国籍劳工误信出国劳务中介公司前往马来西亚劳务，在新建国家皇宫的工地上工作3个月后，仅获得1个月薪金，而雇主也不知所踪。马来西亚工程部副部长杨昆贤指出，马来西亚工程部已调查被指涉及聘请非法外籍劳工和虐待劳工的新建国家皇宫主要承包商MajuJaya有限公司，调查结果显示该公司没有聘请非法的外籍劳工。

“工程部已根据收到投报着手调查，但调查结果发现该公司没有聘用非法外劳。”他强调，马来西亚工程部没有权力管制建筑承包商聘用非法外劳，所以无法对承包商采取行动。

杨昆贤还说，马来西亚建筑发展局主要提供建筑业外劳或本地员工培训课程，而目前国内有6个培训中心。“本地年轻建筑工人接受免费培训课程后，毕业生已在特定建筑领域工作。”

至于马来西亚外籍劳工的人头税问题，他说，每名外劳必须缴付300令吉人头税，若外劳未工作满一年转换雇主，有关人头税将延续，不会再缴收人头税。

2003年9月，中国政府与马来西亚政府正式签署了《中华人民共和国政府与马来西亚政府关于雇用中国劳务人员合作谅解备忘录》。《备忘录》于2004年3月1日起生效,2004年10月1日正式启动。根据签署的《备忘录》，马来西亚将对我国开放仿古产品制造、制瓷、木制工艺品制造、家具制造等4个工种的外籍劳务市场。