韩国劳务输出遇寒流 近海渔工劳务成捷径

输出在废止研修生制度后，中国前往韩国务工人员出现了一股“寒流”。“寒流”之下，国内的出国劳务中介公司在苦苦摸索中发现了一条可以直通韩国的“捷径”，这条所谓的“捷径”就是韩国近海渔工。

当韩国的制造业、建筑业和农业相继实行了外国人雇佣许可制后，水产业在废除了研修生制后，却没有完全照搬雇佣许可制，而是推出了外国人船员制度。之所以这样，是因为韩国水产业特殊的劳动制度和作业环境，无法适用于《韩国劳动基准法》。，韩国水产海洋部和韩国水产协同组合中央会决定，实施新的外国人船员制度。2007年4月23日，韩国水协中央会对外公布了《外国人船员管理企业募集公告》，今年5月1日，关于实施韩国外国人近海船员制的操作规程和办法被正式公布，赴韩国近海船员业务正式启动。

尽管，按照这一“捷径”走下去，只能到韩国从事近海渔工劳务，但对不少想出国打工及靠劳务输出生存的公司来说，仍具有巨大的诱惑力。

但这个机会，在信息不完全对等的情况下，也会有风险存在。业内人士透露，在外国人船员制度下，韩国水产协同组合中央会2007年分配给中国的船员名额不足1000人，这些名额全部分配给了在韩国水产协同组合中央会注册的管理公司。

而在目前，国内有不少公司招收大批赴韩国的近海渔工，实际上都是在挤这1000个名额。“有些企业甚至在招工简章上称要招收3000名赴韩国的近海船员，真不知道这3000人一旦招到，要多长时间才能派完？据保守估计，目前中国报名培训去韩国的近海渔工已经超过5000人，这么多人去争不超过1000个的名额，其结果可想而知。

，根据已达成的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》的有关规定，必须由政府机关或公共机构直接实施，任何企业、中介或个人不得介入。为此，商务部已发布消息请公众“提高警惕，切勿轻信传言，以免造成不必要的损失”。