加拿大住家保姆新规 评估门槛提高阻移民

8月17日，加拿大联邦移民局宣布一项雇佣包括住家保姆在内的外国劳工的新政策，规定外籍住家保姆只需工作满3900小时，即可申请加拿大永久居民身份，大大缩短了申请等候时间，这对有意移民而赴的人员来说是一项利好；不过这一规定的另一方面是对外国劳工的雇佣协议和工作环境要求趋严。对此，加拿大华人看法不一。

此新政策将于2011年4月1日起生效，主要包括外劳的雇佣协议将受到更严格的评估，以防作假；对在外劳工作环境未达到要求的雇主实行两年的禁令，期间不得再雇佣外劳；对外劳的雇佣时间也加以限制。

加拿大移民部长康尼表示，作出上述修改是希望本国的就业环境对所有加拿大人更加平等，也更多保障在加拿大劳务的外籍劳工权益。

业内人士认为，人口老化的现象在加拿大越来越严重，而引进外籍保姆，可以帮忙照顾老人、儿童及残障人士。移民部的新政策对外籍住家保姆项目进行了多项改进措施，包括雇佣协议、可以用法律来保护保姆的权益。新政策加快了保姆申请永久居民身份的等候时间。旧政策是住家保姆在到达加拿大后，工作满两年才能申请加拿大永久居民身份。但往往由于特殊情况，有些雇主要求保姆超时工作，本来一星期的工作时间是40小时，因超时工作，每周的工作时间就可能是45或50小时了。在这种情况下，新政策只需保姆在工作满3900小时后，即可申请加拿大永久居民身份，大大地缩短申请的等候时间。

业内人士分析，加拿大移民部应该开放非英语系国家(如中国)保姆，放宽对外劳英语能力的限制。她说她有许多中国客户都希望来加拿大后，能找到会说普通话的保姆来照顾父母及孩子，太难找。故有些人甚至希望能将自己在中国所聘请的优秀保姆申请过来帮忙，却又因语言要求过高而无法成行。

目前雇佣外籍住家保姆的手续繁复，令许多雇主望而生畏；新政策更将雇主提供的工作环境要求提升，这会使雇主聘佣外劳的意愿更加降低。，移民部将外劳在加拿大工作的时间长度限制，使外劳想通过先工作后申请移民的机率下降，进而打消不少人来加拿大工作的念头。加拿大移民部的这次政策修改对雇主和外劳都不利，最终更会影响本国的经济发展。

有评论人士指出，加拿大移民部长此举表明上是支持和保护外劳权限，而实质是打击保姆移民的人数(主要是菲律宾保姆)。 因为移民部给予保姆全部权利，可以随时离开雇主，实质上是也就减少了加拿大雇主招聘保姆的动力。与此，又引入限期4年，届满工人必须回家的限制条款，无异于定期自动将外劳扫地出门。

，国内有意从事加拿大住家保姆的劳务人员要注意此项政策的后续影响，努力提升自身的专业素质才是“不变应万变”之良策。