日本研修生维权起诉 资方面临巨额赔偿

据日本媒体湖南出国工作网，来自中国的日本研修生因超时加班未能获得加班费，终于将日本资方老板告上法庭。日本德岛县地方法院受理了这14名中国籍日本研修生的起诉状，而被起诉方——上板町缝制工厂则并未对此事做出积极的回应。

11月30日，在日本德岛县上板町某缝制公司工作的14名日本研修生（技能实习生）向德岛地方法院提交了起诉书。被起诉的是这14名日本研修生供职的缝制公司的日本资方老板。14名中国女性要求公司支付拖欠的工资和加班费，总金额约为1.4亿日元(约合1113万元人民币)。

据了解，这14名中国籍日本研修生先后依据日本政府颁布的“外国人研修与技能实习制度”的相关规定，于2008年和2009年来到日本劳务，并被派往上板町的缝制工厂从事服装缝制工作。

按照起诉书所述，这些日本研修生每天工作14个小时，每个月也仅仅有一天休息。据推算，工厂要求这些中国籍日本研修生每月平均工作200个小时，被要求在工作时间以外及节假日加班，而且没有支付过相应的加班费。

按照研修制度规定，日本研修生不是劳动者，不存在加班一说，不能安排非工作时间外的劳动。，很多用人单位不理会研修制度的主旨，都把研修生(实习生)当成廉价的劳动力。