为什么要参加出国劳务培训？如何了解签约情况

答培训将帮助您进一步了解有关劳务国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应外国工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您将不能被派往国外务工。

问在与劳务经营公司和雇主签订合应该注意哪些问题？

答您和劳务经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外雇佣公司签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不能同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订劳务合同的时候，要特别注意合同中必须有以下内容工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息假期、劳务报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应当承担的责任、合同变更及接触劳动合同条件、女工和特殊工种保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国劳务后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机制即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担一下费用伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本人，牙病不在医疗保险之内）和人生伤亡保险、出国和回国机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。

为什么要参加出国劳务培训？如何了解签约情况？

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