劳务经历：美国电器店求职经历

 

电器制造商不敢得罪他们，只能是随声应付。从此，一个前所未有的产物诞生了——Rebate。它多是由电器制造商来进行折扣，曾经着实的风光过，这里面却隐含着很多不为人知的因素。，Rebate的要求非常多，很多是需要你把包装盒子上的条码切割下来连同收据复印件，还有Rebate Form，一起于何日之前寄到某某处，云云。电器商当初的想法是非常科学的，避免市场混乱（一些投机分子倒买倒卖）。

 

虽然看起来很简单，这里面却很容易让人破财。，很多包装盒子外面有不少条码，比如电脑。你不知道该切割哪一块？切割错了，钱就退不会来了，还要看清楚是要复印还是要原本的条码，否则也退不回来了，Rebate Form要小心填写，让你在收据上圈上你所买的东西，以便让审核官老爷太太不费力的可以看到你买的东西，否则也退不会来了。所谓这些审核官老爷，是千挑万挑你的差错，就是不想让你顺顺当当的把这个Rebate拿走，了，你想谁愿意心甘情愿的割自己的肉啊。而且，很多即使你符合了各种要求，也有很多是打了水漂了（不了了之）。所以，请各位勤俭持家的人听从我的劝告不要贪图便宜，Rebate的东西贵贱不要！

 

这里面向Rebate说不的第一家商店就是Officemax，这是一家经营文具为主的商店，和Staples,officedepot一样，本来卖文具好好的，偏要搭上数码相机这个顺风车，结果根本抢不过这些巨头们，赶紧缩小战略，因为这些文具店最赚钱的是复印和印刷这个部门，其他就指望批发了，很多的单位用的文具都是这些店指定送的。

 

好了，现在转回到电器，Bestbuy和Circuitcity曾经风风光光的火了很久，也曾是宿敌，随着网络购物的逼迫，这两家店的销售已经大不如从前了，所以两家公司握手言和，内宣要联合把控市场，所以每周你所看到的促销广告，这两家都几乎是一模一样的！可这样也不能促进增长啊，干脆玩69，除了基本的电器以外，Bestbuy上冰箱洗衣机等大型电器，Circuitcity搞小而精的小电器。的一家Sears本来想在电器市场上分得一杯羹，结果落了个竹篮打水一场空，结果赶紧收缩电器部门，又老老实实的回到服装和机械工具上了。

 

这些店的员工除了买电器折扣外，工资上没有任何优势，Bestbuy和Circuit是把利润按部门的销售给与，所以对你有没有Customer Service也无大所谓，Sears也是，可是新人在里面不占优势，很多政策不利于Fresh Man，很多新人干了一段时间就辞职了，没有任何发展，所以Sears的工作人员老年人偏多，这是最主要的原因。美国呆久了，就知道很多企业是对老员工有不同程度的偏向，也就是说，不论对错，在与老员工的所谓“公平竞争”中，老板就已经先给了他3分，你想赢谈何容易？更有不久前发生在波士顿Wholefoods里面的寿司（承包）饺子吃出了死老鼠都能不了了之，美国也是大有浑水的。

 

Microcenter是一家主要经营电脑产品的商店，它现在也从属性的卖一些电视等，去年开始发现游戏机是一个既赚钱又不需要太多花费的活儿，就决然的成立了一个游戏机部门，这里的员工工资比山西窑工的高不了多少，4块多一个小时，但为什么员工这么卖力？因为它是按个人的销售来计算你的收入，所以他尽量的推销，可以使他的收入上升。这家店铺的东西比较便宜，是相比较而言。他不同于其他的电器商行，自己做自己的事情，跟其他的店铺也没有什么关系。