出国劳务工资能开多少钱？

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于中国对外承包工程商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和劳务合作业务企业的全国性行业组织，根据我国政府有关政策和主要劳务输人国家的有关法律法规，对某些国家或某些行业，还制定了具体的最低出国劳务工资标准及劳务外派公司服务费收取标准。

你在与劳务外派公司签署合同前，可参照这些标准研读合同，以免以后发生争议。需要注意的是这些最低合同工资标准并非一成不变，根据国家、地区劳务市场供需情况等变化而调整制定的最新标准，你可通过中国对外承包工程网站随时查阅。

据业内人士介绍，从2017出国劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护士人员近来也比较热门。

，各个国家的需求也不甚相同。比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作；在法国则集中于餐饮、皮革、制农、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业，据说华人在此行业中创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50％以上。

从薪酬待遇方面来看，境外就业的收入要明显好于国内。决定出国劳务人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。

以下的薪酬标准供读者参考

马来西亚缝纫工，月薪6000元至12000元人民币；

南非针织工，月薪8500元至14000元人民币；

新加坡邮政服务员，月薪15000元人民币；

阿联酋汽车维修工，月薪2500美元；

孟加拉国文秘，月薪1000美元至2500美元；

日本服务员，底薪每月10万至15万日元，生活费每月5万日元，共计15万至20万日元；

柬埔寨制衣工，月薪1000美元；

韩国电子装配人员，月薪12000元人民币；

美国护士，年薪6万至10万美元；

美国果园农场工人，月薪500美元；

新加坡焊接工程师，月薪12000元人民币；

尼日利亚财会人员，月薪800美元。

通常来说，出国劳务工资是国内同等人员薪资的两倍到五倍。在国外正常月薪都在1万元以上，欧美等极少数国家月薪在2万元以上，日本3年30万元左右，新加坡建筑工2年20万元以上，韩国5年60万元左右，德国4年60万元左右，非洲两年20第万元左右，澳大利亚4年100万元左右。

由于涉及各个国家、各类工种、各个时段，要列出出国劳务工资标准有一定的难度，出国务工者应该有一个心理标准，其一是每月能拿到手的月薪至少要达到8000元以上，其二是与自己国内的工资进行比较，出国收人应该是自己国内收入的2.5倍以上。如果达不到这个标准，由于出国所交费用较大，以及要忍受相思之苦，那就不如在国内就业。