2017新加坡的出国劳务市场

新加坡劳动力市场现状

新加坡是一个人口不多的城市国家，却又是经济发展最快的亚洲国家之一，，长期保持着对十外籍员工的强劲需求。进入21世纪后，随着新加坡经济的持续发展，新加坡的非居民人数增长尤为迅速，年均增幅达9.5％。

据统计，2012年新加坡常住人口531万人，其中公民和永久居民382万人，非居民人口近150万人，比1990年增加3.8倍。从就业数量来年，2012年年底总就业人口为327万人，约占总人口的62％。

为促进经济发展和维持新加坡的竞争力，新加坡从建国开始几乎一直在引进外籍劳务。随着新加坡经济腾飞，大量外籍劳务涌入新加坡，从20世纪90年代初的40万人，上升至2009年年底的105万人，占新加坡总就业人口的比例上升至35％。

2006年以来，失业率保持在2％－3.2％的较低水平，对外籍劳务保持着较大需求，主要集中在服务业、建筑业和制造业。

新加坡外籍劳务管理情况外国出国劳务人员在新加坡工作需要持有由新加坡政府人力部颁发的有效准证即就业准证或工作准证。所有外国劳工必须在准证注明的公司做工，否则将触犯移民法令。就业准证分为P1、P2、Q1、Q2四种，前3种主要发给受过良好教育，拥有较高文凭，在新加坡企业中担任行政、管理、财务等较高职位且月薪在2500新加坡元以上的外国人。

Q2准证的申请者通常为不满足前三种准证的申请条件，但仍有一技之长的人。通常，到新加坡从事厨师、医护、教育等工作的劳务人员持Q2准证。从2004年7月起，新加坡政府出台S准证，并以S准证取代Q2准证。工作准证是发给从事建筑、造船、环卫、割草及其他在艰苦环境中作业的外国工人。