新加坡出国劳务市场2017需要哪类人才？

近些年新加坡引进的外籍劳工的技术构成已发生较大改变。从20世纪80年代后期的非技术工人为主，转变为20世纪90年代后期的熟练技术工人、半技术工人和非技术工人比例大致持平。

以前新加坡务工的外籍就业人员主要集中在建筑业、社区和家政服务业及制造业中，仅有少数从事商业服务业、贸易、餐饮和交通电信业，从事行政管理、商业、文员工作的就业人员不足25%。

根据新加坡政府的规划，在2010年左右，新加坡引进的外籍劳工将以熟练技术工人为主，占引进劳工总数的60％以上，而非技术工人比例将大幅下降、控制在15%左右。

根据新加坡政府的规划，未来将大力发展计算机，金融、生物医疗、电信和商业服务等行业，这些领域的发展将引发对高级技术出国劳务人员的大量需求。而传统的建筑业、制造业、海事业等外籍劳工需求量大的行业将随着在新加坡GDP中比例的下降面逐渐减少引进外籍员工的人数，政府还将不断提升对外籍劳工的技术水平的要求。

新加坡的劳动力政策具有两重性对非技术工人实行严格控制政策，对技术或专业人上的控制则相对宽松。为吸引外国投资人才，新加坡从2003年开始发放商业入境证，改变了过去以薪金和学历为限制标准的做法，规定外国人或企业只要有好的发展计划与项目，能为当地创造更的就业机会，就可获该证，到新加坡创业发展。

新加坡劳动力政策的宗旨是吸引技术移民，抵消新加坡技术人员流出的消极影响。加大政府宏观调控劳务输入力度，用税收、就业配额等制度来调控劳动力市场，控制外国劳动力的数量、技术水平和急需行业的劳工构成。新加坡政府希望通过税收政策，抵消雇佣廉价外国劳工的优势，减少雇主对非技术外国劳工的需求。