英国的职业培训重要性

英国的职业培训重要性

出国劳务职业培训与职业经验积累联合王国在有关聘用外籍人的规定中，把职业培训与职业经验积累制度作为劳动许可制度的一环。这项制度在大不列颠由就业部、在北爱尔兰由经济开发部来具体实施。

其主要目的是通过对发展中国家的受雇者进行在其本国不易得到的职业培训来援助发展中国家此项制度，对为掌握特定的技术或为取得某种资格面接受定期培训的外籍劳动者发放劳动许可，还允许非欧共其体成员国的青年为积累工业、商业工作经验，或为提高英语水平而赴员短期工作

1）批准实施此项制度的前提批准实施此项制度的前提包括①就业都能确认当事外籍劳动者在接受职业培训或进行职业经验积累后会立即回国；②当事外籍劳动者及其雇主必须保证培训或经验积累结束后该劳动者不能转为正式雇员，外籍劳动者具备该项制度所要求的一切条件，通过培训或经验积累会大有收益，能提交所必备的知识与资格证明；外籍劳动者经职业培训所取得的资格回国后能得到承认；③进行职业经验积累的外籍劳动者年龄要在18－35岁，并缺乏该项工作经验，雇主提供的劳动条件与工资待遇不得低于该地区的同种工作标准

2）申请手续（限于大不列颠）

希望向特定的外籍人提供职业培训、职业经验积累的雇主，必须到工作中心、雇用事务所或PER事务所领取固定格式的申请表，填好后，至少在工作开始8周前交到指定部门审查与中请书提交的其证明材料。

申请获准后，审批部门通常将劳动许可交给雇主，由雇主负责交给外籍劳动者。该许可并非雇用契约，劳动者不愿继续工作时，雇主无权强迫；而雇主也可自行终止培训因某种理由终止培训计划时，雇主须先通知就业部；劳动者中途要求更换培训、工作内容时，也必须事先得到就业部的批准在北爱尔“是由经济开发部具体实施适合该地区的职业培训、职业经验积累制度，其中请手续与大不列颠略有不同。

有关雇用外籍学生的规定

联合王国的劳动许可制度还允许非欧共体成员国的青年学生，为提高自身的英语能力积累工作经验而到英国工业、商业部门工作。但受雇学生必须作为定员外编制，称为“学生职业，而且只允许特定的雇主用学生雇主从雇用事务所或工作中心领取固定格式的申请表，填好后交到指定部门审批从审批到获准，至少需要6周时间。有关部门审批同意后将劳动许可发给雇主，由雇主转交给外国学生。学生职工的工资，原则上要低于正规雇员，但根据两国间交换协定到英国工作的外籍学生，不受此限制。对学生职工的具体要求年龄一般在18－35岁，受雇期不得超过一年，不准要求转为正式职工，劳动许可到期，必须立即回国。