辞职前必须要做的四个准备

互联网时代，无论是职场还是生活，节奏都非常快，虽然说现在换工作如喝水，想快速找到一份好工作也不是容易，现在别看岗位五花八门，其实适合自己的还真不是那么好找，反而增加了挑选工作难度，一旦时间长度增加，那找工作的成本会变得非常高，实，年轻的时候多闯闯也是好事，经历的多了，才能找到最适合自己的工作。不过辞职是个很麻烦的事情，有很多复杂的流程要办理，稍微处理不当都会惹来麻烦。要想以后有更好的发展，友情提醒辞职前务必要做好四件事，年轻人一定要记住!

一、站好一岗

不要以为你已经递交了辞职信，就可以随便的糊弄任务。事实上辞职前的这段时间，有非常多的变动。且不说你的辞职信领导是否会批准，就说你现在的工资，起码压着几千块钱，要是你这段时间表现的不好，你以为领导还和你讲情面吗?对于已经辞职的员工，不少领导都会想方设法多扣点薪水，所以，你一定要站好一岗。哪怕你以前办事态度比较马虎，这个时候也要认真点，尽量不要出现失误。工作的时候，时刻都要注意自己的形象。越是在敏感的时刻，越是有人在背后盯着你。

你认真的完成工作，让领导无话可说，你这段时间做人低调，不给领导惹来麻烦，他也不会刻意的针对你，延迟你的辞职时间。这样能避免很多不必要的麻烦。

二、分析工作得失

人和动物最大的区别，就是懂的反思。不过很可惜的是多数人都不会运用这个天赋。好多年轻人频繁的跳槽，无论到哪里都做不长久，不论做任何事都半途而废，随着年龄的不断增长，最终落得碌碌无为的下场。要是不想重复这样的死循环，就要懂得分析工作的得失。这段经历带给我怎样的教训，我获得了什么，失去了什么......认真的分析工作的得失，你就能更直观的面对职场。你还能找出自己的优点和缺点，不至于盲目的找工作。充分发挥自己的优点，你就能在职场上步步升高。

三、失败经验

除了少数人是找到了更好的工作，多数人辞职都有被逼无奈的原因。有的是人际关系搞不好，遭到同事的排挤，有的人办事能力低下，无法胜任工作。当你选择离职的时候，不要想着换个地方重新开始。要是你现有的毛病没有得到改正，换个地方不过是同样的结局。不要试图改变外在的环境，真的决定性因素是你的内心。你要学会失败经验。要是人际关系搞不好，就要改改自己的性格，不要在背后说别人的坏话，不要当面贬低他人。要是工作能力不达标，就要努力的提升自我的专业技能。

你改掉了过去的坏毛病，就能重新开始新的人生。随着你不断变得优秀，以后的机遇也会越来越多。

四、找好新的下家

做人要有远见，要是没有找到更好的下家，不要放弃现有的工作。哪怕这份工作你很不喜欢，觉得枯燥又乏味。和同事的关系搞不好，见面都不会说话。领导的态度很恶劣，你恨不得要揍他。这些都是客观存在的问题，也是你无法忍受的原因。不过你不要忘了，这份工作起码能给你带来固定的薪资。你只要每天去上班，都会有稳定的收入，要是你在赋闲在家，不仅没有这份收入，还会有额外的支出。不当家不知柴米贵，你只要维持这份工作，起码能保证物质需求，要是没有了工作，你的压力就来了。

所以在你辞职的时候，一定要想好退路，最好先了解相关的就业行情，这样等你离职后，就能迅速的赚钱，不会造成负面影响。