跳槽之前，怎么知道自己的能力值多少钱？

招聘需求的高峰即将到来，在的小伙伴们可要早点做好准备。

在招聘市场上，个人身价≈个人薪资。如果你的“期望薪资”与你的身价相符，在求职过程中将会顺利很多。

那么，如何客观认识自己的身价呢？

一、主观判断

1. 利用年终的回顾自己这一年的突出业绩，以及自己有所成长的某一个领域。这一部分尤为强调关于数据上的，这一块在简历上是最为直观判断你业务能力的地方。

2. 结合目前的到手工资，薪资+绩效+提成+年终奖等，来算一算，自己的工作收入情况。

3. 根据跳槽一般涨幅的空间平级、稍低些的5%—10%、高水平的10%—20%，给自己设置一个薪资的预期空间，再进行一一对应。

二、客观判断

在，很多时候我们对自身的判断是不准确的，这个时候客观评估就很重要了。

1. 了解你所在行业里这个岗位的薪酬水平

你可以打开徐州英才网，搜索目标岗位，看看大部分企业标注的薪资范围是多少。

如果想要更精准一些的工资数据，可以借助专业平台，例如看准网、职友集等等。

2. 如何将平均月薪与自己的实际情况对应呢？

我们可以研究一下各企业的岗位职责和岗位要求。

比如在徐州英才网上直接搜索“会计”这个岗位的招聘信息，其中一家公司的招聘要求是这样的

工作内容1、账务处理；2、合适审核；3、报表编制；4、公司内控检查。

岗位要求1、会计、财务管理专业全日制本科；2、两年以上工作经验，40岁以下；3、中级职称优先。

薪资面议。

如果你满足以上几个基本条件，不妨给自己打个分。满足的打 √，不满足的打 ×。根据打分的情况，就能明白自己的身价到底怎样了。

在之前多看看相同岗位的招聘要求，相信你会对自己目前的“身价”有更为准确的评价！