你在公司越混越差，原因出在哪？

在现实生活中，人在职场生活不如意是，十之八九，尤其是现在的年轻人，以为自己可以在社会生闯出一番天地，经过一段时间的洗礼，社会的险恶终究还是让很多明白的现实的无奈。

华子在徐州某家小公司工作，工资五千，工作也算轻松，要知道当时企业在的时候，最高薪资也就给开了五千，说明领导对他还是非常器重的，华子没事也会在网上做些兼职，公司也没有要求加班，按道理来说，华子也算是过得非常不错，可是半年后，华子还是辞职了，而且是骡子，很多人不明白华子为什么做这样冲动的选择。华子说，现在徐州的房价都已经过万，自己工资增长的速度已经赶不上房价的速度，以他的工资不知道什么时候才能买到房子。现在移动互联网暴富神话比比皆是，有些人每天随手拍个短视频就可以大火，赚得盆满钵满，太多的故事让他觉得自媒体是改变自己未来的出路，觉得自己也是有写手经验，于是就开始自媒体写手创业之路。

可惜的是，虽然自己很努力，一个月没什么收入，平台也不跟他签约，现在又碰到疫情，天天在家坐吃山空，没有任何收入，之后又朋友开了一家新公司，推广新产品，他跟着干了两天，尝到了甜头，开始又变得心高气傲，谁都不放在眼里。慢慢的自己又想独自代理产品，自己单干，不愿让公司抽成，结果代理权没拿到，和朋友也翻了脸，还是铩羽而归。

华子始终想不明白，自己能力不错，为什么社会总是不待见他，自己在职场上究竟哪里出了问题？当初在市场，他也是香饽饽一个，没想到混成这幅末样。

其实原因很简单，华子在职场上犯了两个错误，一缺乏团队精神，二过分高估了自己的能力。

一个人能力再好，做出的成绩再好，那都是在企业团队配合的基础之上，就像这个歌月你拿了销售冠军，难道所有的业绩都是自己的功劳吗，有人负责市场宣传，有人负责产品包装设计，还有公司的品控部门对质量进行把关，销售团队要拓展客户渠道，才能把产品推向市场。自己只是负责了其中一环，一个产品的成功，离不开公司上上下下所有人的努力，身在其中我们要看清楚整个链条，客观评价自己的功劳。过分忽略团队的努力，只能让自己变得目光短浅，失去正确的方向。很多人在原团队里如鱼得水，那是因为这家公司的管理风格，还有企业文化都和他的个人理念相符合，在里面能很好的发挥自己的作用。

有些人的能力，那是在适当的环境下，适当的圈层中发挥了出来，有时候一个顺境并不能体现一个人真正的能力，错觉会让人为，他可以成功的驾驭各种职场环境。可是环境一变，他的能力就没有办法发挥出来，跟团队磨合不断，公司的管理方式还有企业文化他适应不了，也得不到同事和领导的支持和认同，灰头土脸的离开了。说白了，还是能力没达标，或者对自己能力认知不够。

为此我们要客观认识自己的综合能力，了解整个行业的链条，清楚以自己目前的能力差不多能混成什么样子，能力不足的要努力加强，能力足够了再决定要不要换到更好的地方。