你真的读懂企业招聘信息了吗？

我这辈子，走过最长的路就是HR的套路，我们找工作的时候会发现各种各样的信息。很多人觉得看招聘信息很简单，公司名称、公司接受，岗位介绍，岗位工资，然后就写简历，招聘信息真的没你想的那么简单，学会看招聘信息才能让自己立于不败之地。

公司介绍字字真金

很多人觉得公司介绍都是大空话，没什么营养，其实公司简介是你能了解公司最迅速的一个方法，因为公司简介里很可能包含公司的规模、公司性质、以及公司网址等 通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。如果是一家很不靠谱的公司你也会发现他们公司网站打不开，百度搜查企业名称各种官司缠身。那这样的公司还有必要去投简历吗？

HR的邮箱和公司地址

HR的邮箱永远是通往公司第二好的渠道，你可以在招聘网站上直接给公司投简历，也可以在招聘会上找到本人，邮箱永远静静的躺在那里等待你，你的简历放到邮箱永远不会被无视，这会大大增加你的简历被浏览的概率，我们要清楚招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。毕竟一个公司地址不仅决定了它的地位，一定程度上也反应了他的人际关系。

公司电话

公司官方联系方式是很重要的信息标识，当有未接来电的时候，只需要看一下电话号码就知道哪家公司在打给你，然后就能在几秒钟前先发制人，提前做好准备，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。这也是给自己一个主动的机会。

公司的其他招聘职位

了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，也为我们自己寻找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。还有就是从其他招聘岗位上来看，可以了解公司整体人才发展方向，从中发现公司的重点招聘方向在哪里，自己所投递的岗位是不是属于核心部门，这些都可以从整体的招聘岗位上分析出来。