问清楚这5件事情，你才能放心入职！

在找工作的时候，一定要问清楚哪些事情才能放心入职？

1、薪资结构

包括试用期和转正之后的薪资结构，多久调一次薪情况，年终奖怎么发放，有没有没完成业绩要扣工资一说等等。

薪资问题是重中之重，也是坑最多的地方，务必要好好询问。

2、工作时间

每天几点上班，几点下班，午休时间多长，是单休还是双休。休息是休正常周末，还是休工作日，还是轮休等等。

不要小看工作时间的重要性，它可以看出一家公司的工作强度，待遇情况，以及换算下来的时薪到底是正常水平，还是偏低。

3、晋升情况

每个人部门有几个领导，多久有晋升的机会，考核的标准是否公平等等。

上班是要有奔头的，而晋升机会就是最好的奖励。如果你想有一番大作为，但偏偏公司规模小，结构简单，管理层已经没有空缺，那么你就需要好好考虑一下了。

4、加班情况

公司是否经常加班，一般什么情况下会加班，加班有没有相应的补偿，例如加班费、交通补贴、晚餐补贴、调休等等。

说实话，想找一份完全不加班的工作是不太可能的，但如果公司愿意给予相应的补偿，也是不错的待遇了。

5、其他福利

例如公司多久团建一次，团建一般去哪里，有没有生日福利，下午茶福利等等。

这部分内容很多时候不能只听HR的一人之言，还要向老员工打听打听才比较准确。这类福利属于锦上添花的事情，有则加分，没有也不妨碍个人的选择。

以上就是求职者在找工作的时候需要问清楚的一些事情。