你为什么换工作，当然是为了钱

工作是为了实现什么价值呢？价值是推动人类社会进步，为人类谋福祉，呵呵，整这些虚的干啥，有啥意义，说白了工作的直接目的就是报酬，报酬合适咱就一拍即合，钱不合适咱就找下一家合适的。

毕竟现在这个社会，大家都心知肚明，你为什么换工作，不为了钱难道为了地球和平吗？关于跳槽的想法，我觉得徐州英才网很多网友的想法就很直接“我希望是工资高，还是大公司，而且还能学到东西。965工作制，每天有下午茶，包吃住，社保满额缴，年末双薪，公司还配股票，请问，这样的神仙公司哪里有？”

金钱至上的工作想法是最好的最多的，你想想一家公司能给到的钱很多，那其他方面还能差了不成？也有重视行业的，毕竟风口行业，未来薪资加薪的可能性高。
这也说明近一阶段的利润率会比较高；公司品牌好，说明企业管理得当、口碑值高。”

“行业前景”派的网友说“我们关注现在，更要关注未来。”毕竟钱这个东西，我们不能看得太重，要懂得细水长流，有些时候，事少安心离家近比钱更重要。有些人也不是缺钱的主，考虑的更多是其他方面的因素。例如有些人对通勤距离很敏感，即使待遇不错，通勤距离远，人累。如果跳槽，我肯定考虑距离近而且待遇差不多的大企业。精力是钱买不来的。而且随着年龄的增长，很多人会考虑的事情就越来越多。

跳槽始终是个比较重要的事，一味的为了功利跳槽而忽略其他因素，这是很危险的，有些情况下，徐州英才网是不建议你们跳槽的。例如
    1.市场不景气时

    市场不景气，代表着失业率的增加和工作机会的减少，要慎重跳槽。

    2. 失去工作热情时

    感到这份工作无聊后，很可能下一份工作也会觉得无聊，下下下一份工作也难免无聊……失去了工作热情，每一份工作都会是无聊的，只是时间长短问题。你要做的第一件事不应该是甩手离开，而是找出问题的症结。你在这家公司、这个行业、这个岗位上真的没有任何可以上升/留恋的空间了吗？还是你讨厌工作本身？好好思考下这些问题，再做决定也不迟；或者查询一下银行卡余额，就能重新找到动力了。

    3. 感觉工作任务过重时

    ，判断是真的工作太多，还是自己的精力、能力有限。你是如何进行任务统筹分类、进行时间管理的？还有其他提升效率的办法吗？如果真的是工作太多、任务太重，不要害怕，和上司交流沟通，商量分流掉一些工作或延长交付时间。

    4. 在人生有重大改变之前

    人生的有些决定比职业更重要，比如结婚生子、照顾家人，自己的身体出了状况。尽量不要在情感大于理智的时候做出突然的决定，也不要认为钱能解决一切问题。

    5. 入职时间太短

    如果不是涉及到底线原则问题，不建议入职时间过短就跳槽，这样容易陷入“频繁跳槽”的怪圈。