年底找工作真的很难吗？

关于求职，砖家们总是站着说话不腰疼，喜欢说什么“找工作要骑驴找马”，这不废话吗！谁不知道要骑驴找马？真能做到“骑驴找马”吗？尤其是在年底，我们发现许多人不愿意找工作，这是为什么？

第一，冬天到了，惰性起来了，人都很懒；

春困、夏乏、秋盹、冬眠，你告诉我你什么时候愿意找工作？本着对自己、对家人负责的原则，事业有成的第一步是克服懒惰心理。

第二，别人公司都招聘了一整年了，留下的职位空缺很少；

如果你不急着换工作的话，建议等年终奖到手在再走不晚，但工作机会可以先行留意起来。如果你已经裸辞在家或者一直未就业，虽说年底招聘机会少，但大众的跳槽意愿在这个时期也不那么强烈，所以竞争压力就会相对小一些。而且如果企业迫切招人的话，也会加紧在年前招兵买马、办好入职手续。

到了年底，企业一年的招聘计划已进入收官阶段，企业放出的职位空缺一般有以下三种情况一是难招到满意人选的职位；二是储备或补缺流动性较大的职位；三是有人离职了要补位。第一种情况企业不太会降低用人标准，而第二、第三种情况企业的需求会急迫些，好好把握这个机会。

第三，在职者年底假期都用光了，就算有面试通知自己也不好请假。

请假太频繁，领导或者同事会对你不满。所以，你要先筛选一下。因为不是每个面试都有参加的必要，有些问题可以在电话面试的时候就提出来、谈清楚，没必要请假过去面谈；你还可以把这些面试安排在同一天，或者紧凑密集地安排，然后请一次假，一次性面试完。，一定要选择最适合自己、最有希望的职位去面试。

请假的理由差不多都用完了，该找什么新理由呢？“身体不好”是最常用的，但你的请假的理由千万别被拆穿。实在找不出理由了就说压力大想要休息吧，这条理由也说得过去。 

但请假一定要记住这几点1.别耽误工作。2.别给团队和同事惹麻烦。自己的份内事，自己做完。3.别让领导发觉你请假是因为跳槽面试。