在招聘网站上找工作，徐州求职者最应该注意的

招聘网站操作简单，只要注册好账户，填写完简历就可以直接找工作了，可以说在招聘网站上找工作已经成为了大趋势。如何最大效率地使用招聘网站找工作却是一门学问。为了方便们能够用好招聘网站，出国打工顾问出来了求职者们最应该注意的4点事项。

一、选择最适合自己的招聘网站

虽然市面上的招聘网站很多，但并不是随便选择一个就可以了，选择的原则应该是选择优秀的、专业垂直类的招聘网站。

没有人比你自己更了解你喜欢什么行业，想做什么样的工作，想要多少薪水，想和什么样的团队合作......而各个招聘网站的侧重点也各有不同。你除了要多尝试几家招聘网站鉴别优劣之外，还要找到最符合自己目标行业的垂直类平台，或者评价高、知名度高的综合性平台。比如在找工作，可以选择本地最大的招聘网站，降低踩坑的几率。

前期排雷过后，就可以挑选其中两三个平台更新自己的简历和信息，然后筛选招聘信息。

二、避免撒网范围太广

很多人找工作的时候喜欢“广撒网”，凡是招聘相关职位的公司全部投一遍。虽然这样做你会接到很多面试邀请，看起来机会多多，但这大大加重了后期筛选的工作量。如果你什么都不考虑、来者不拒的话，还可能造成求职疲惫综合症，给自己无形的巨大压力，甚至出现频繁跳槽的情况。所以在投简历阶段，就应该有的放矢，选择那些正规的公司。

三、充分利用网站功能筛选信息

现在的招聘网站功能都很完善，提供很多分类，比如行业、职位、福利、地点、工资等等。你在合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司，然后再进行二次筛选。学会如何利用网站上的分类功能才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势，帮助你快速高效的找到你满意的工作。不然招聘网站大量的信息蜂拥而来，会把你砸得晕头转向，然后一脚踏入骗子公司的圈套中。

四、认真对待初步沟通

HR在邀请面试的时候一般会提前与你进行电话沟通或邮件沟通，这个时候你可以顺势向HR询问一些你关心的问题，比如岗位职责、薪资水平、公司地址及五险一金等福利情况。这样可以帮助你初步判断这家公司、这个岗位是否满足你的期待。如果来不及做初步沟通，你可以在网上查阅公司的相关信息进行了解。

认真对待初步沟通，可以有效防止上当受骗。因为很多骗子公司会打着招聘的名义收费，甚至进行传销活动。如果距离太远或工作内容不符合你要求的时候礼貌拒绝掉，既可以节约双方时间，不错过其他的面试机会，又能避免上当受骗。

经过招聘网站筛选和与HR初步沟通筛选，可以过滤掉大部分不符合你需要的岗位。这样一来，你就可以放心大胆的去准备你喜欢的、想尝试的工作机会，成功率也会大大提高。

如何利用招聘网站在，你学会了吗？