“回头马”还能不能留任？

跳槽是职场的普遍现象，毕竟世界很大，大家都想多几种选择。如果跳的好自然皆大欢喜，万一到了新公司“水土不服”，能力得不到发挥不说，还要忍受新公司里的老员工各种刁难。突然就想起以前老东家的各种好，想回去，“好马不吃回头草”，再说自己单方面的提出离职，走的时候那么潇洒，现在新东家的环境自己适应不了，调头回去岂不是会被原来的同事议论纷纷。别急，先看慎重考虑下面的几点问题后再做决定吧！

无论是跳槽还是留任，都要经过慎重考虑再做决定。没有非走不可的理由，就绝不要轻易放弃。相比较应聘一家新公司，想要再回到原来的公司却并不是一件简单的事，想回来就要找到比走更充足的理由。

确认自己在新公司是否真的待不下去了，毕竟这次跳槽也是经过深思熟虑做出的选择。如果不是到了非走不可的地步，建议你还是不要频繁跳槽。认真思考一下，看看是否是自己的态度问题。如果不是，那么可以进入下面一个话题。

考虑下当初离开老东家的原因是什么，如果申请入职会不会还要面临之前的那些问题？不要觉得回到老东家可以比之前更游刃有余，如果是的话，当初为什么选择离开呢？摸清楚自己离职的原因，然后对比下自己目前的处境，看看哪种选择对自己更有利。

纵然你有万般理由想回到原来的公司，你就一定确定老东家还会接受你吗？了解下原来的公司有没有这种“回头马”，这一点是很重要的。有些企业是非常排斥已经离职的员工重新入职，毕竟忠诚度也是一个领导衡量员工的重要标准。如果没有这种先例，劝你还是放弃回去的想法。如果有，那么接着往下看。

重新回到老东家工作，你对于自己的岗位和薪资有什么要求？毕竟你的跳槽总是有期待和要求的。如果你原来的岗位已经不再空缺，你能接受其他职位安排吗？如果公司不能满足你的薪资要求，你还会选择回去吗？

仔细考虑好以上几点建议，再决定是否做那匹“回头马”！