辞职时莫纠结，拔腿走人才是明智之举！

职场大了，啥样的人都有。有种人，天天说公司这不好那不好，嚷嚷着自己要辞职“脱离苦海”。其实这种人的套路很深，一个是排除竞争对手，二是既然他要走了有时候安排给你一些活，你会好心的帮忙，三是你帮他忙，他就有时间去领导那边吹嘘拍马，领导还觉得此人说话做事都挺麻利。

工作可以累点，但一定要干的舒心，小A的直属领导就是属于那种让人特别心累的。平时小A对待工作兢兢业业，毫无怨言，一旦出现点小问题就会被领导揪着不放，叽叽歪歪的说一大通，更过分的是整天闲着没事干看着小A干活。

这些小A都忍着不发火，一是担心自己丢了这份工作找不到更好的，再一个觉得自己在公司工作多年，对于工作流程都很熟悉，重新换一个环境担心自己适应不了。于是只能对领导的各种刁难选择忍着，不管他怎么为难，都始终面带微笑。

又到一年开工时，小A竟然直接甩了一张辞职单给他，上至领导，下至同事都懵了，没人会想到小A会提出离职。小A这一辞职，分分钟让这个直属领导嗝屁了。小A通过自己这几年的工作积累，无论是工作能力还是人脉关系，都已经成熟到完全可以重新选择。

很多人都有离职的小情绪，一直默默放在心里不敢说出来，与其整天被这种心情折磨，倒不如痛痛快快的提交辞呈。既然辞职是自己的决定，大大方方的按照自己的选择去做，人贵有自知之明，万不能出尔反尔。