提出辞职后公司不批准，可以直接走人吗？

前几日看到一个网友在吐槽说“我在一家贸易公司工作两年多，一直做的业务员，现在因为家里有事必须辞职回家，提前30天将辞职信上交，公司一直拖着不批准，甚至以现在员工离职人数不能超过5个人而拒绝。这种情况下该如何维护自己的合法权益顺利离职呢？”希望广大网友们能给支个招！

对于这个问题，出国打工顾问请教了公司资深HR，关于员工离职，他是最有话语权的了正常员工离职，按照劳动法规定的程序走流程就可以了，也有一些公司出于自身的考虑，为了避免人才大量流失会在员工提出离职的时候尽力挽留。如果员工执意要走，公司是不能拒绝员工的辞职的。

作为公司正式员工，需要提前30日提交辞职申请告知用人单位；如果还在试用期，只要提前3天提出申请就可以了。

下面来看看各路网友都是怎么吐槽的

网友我爱喝豆浆离职是员工的正当权益，公司应当予以批准，更无权拒绝。如果是因为员工擅自离职也不跟公司打个招呼，也没有书面申请，那就是员工的过错了。

网友Lily从上一家公司离职的时候也被挽留了好多次，既然已经提出离职就不会再回去。现在大部分企业不会强留员工。

网友ddy我也想离职，领导不批，去新公司上班要离职证明，如果执意要走就要被扣工资，惹急了我就去劳动局仲裁。

专家建议劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司。也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳社保，用人单位的规章制度存在不合理的地方，公司克扣或者不发工资等来提起申诉。