首次跳槽要谨慎

跳槽，是每个职场人士都避免不了的问题，据调查，超过40%的职场人士会在工作1-3年内第一次跳槽。对于没有跳槽经验的新人来说，你准备好跳槽了吗？

1、不跳无所谓的槽

想想自己为什么跳槽。对工作不感兴趣？老板不靠谱？人际关系太复杂？对于此类的跳槽理由，HR们显然不满意。当他们认为跳槽者的辞职理由是因为个人问题时，这无疑就是一次失败的跳槽。，为了寻求更大的发展空间是一种被HR乐于接受的情况。

2.不频繁跳槽

工作三年，是一个被认可的跳槽周期。过早或频繁的跳槽会被认为没有恒心。职场新人一般有连续三年的工作经验，就可以成长为一个合格的职场人。而在这段时间里，个人也可积累到更多的专业知识、经验和技能，从而较有竞争力。

3. 做好跳槽规划

工作有工作计划，跳槽也要有计划。人道“不打无准备之仗”，就是这个道理。跳槽前要想清楚几个问题是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间？如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作？现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还需要更多的进修……

每一次跳槽，都应该是修正自己的职业生涯航线，都应该是为了有更好的发展。对于第一次跳槽来说，尤须谨慎！