年末职场，最后一“跳”

近日，2006年终大型职场调查结果显示，在受访的454人中，有近80%的人选择年末跳槽或有跳槽意向。其中有28.26%的人选择年后一定要跳，36.96%的人选择有机会就跳，而6.52%的人要视年终奖金发放情况再做决定。

现象

年末跳槽动机不一

“在这个单位感觉憋得慌，”刚刚参加工作一年的方先生对记者说，“我觉得这不是我原来设想的工作，很想换个新环境，干一份新工作。”方先生2005年旅游管理专业本科毕业，自荐到省会一家知名旅行社做宣传推广工作。方先生说，一年来他基本上没有发挥自己的专业特长，只是每天奔走于这个企业那个单位之间拉赞助，跑广告，谈回扣。“再继续这样下去，我觉得自己的前途很没意思，不如换换工作闯一下，给自己找个好的发展空间。”方先生说。

今年27岁的小郭谈起跳槽一脸的无奈，她是一所中专学校的老师，刚刚参加工作时意气风发———学校筹建不久，硬件软件条件都不是很理想———但专业对口，自己又一直想教书育人。“当时没想那么多，好好干就行了，总会好起来的。可在这呆了快三年了，天天盼着来年会好起来，却年年不见有什么起色。”小郭告诉记者，尽管感觉自己这时候选择离开在很大程度上是对学校的“背叛”，但考虑到自己的将来，她还是决定趁年轻换一份工作。“我不能这么一直耗下去，人往高处走嘛。”

员工频繁跳槽，给单位或企业带来的影响是不言而喻的。省会某网站负责人对记者说，对一个单位而言，流失一名重要员工或者重要职位上的人才，至少需投入1到2个月才可以找到新的合适人选。，还要留出3到6个月的时间让新员工适应工作，才能开始发挥作用。“每到过年这几个月我们都比较紧张，年终奖金发起来慎之又慎，一般都是不到决不见钱。我怕有人向我提出辞职。”

中高级人才跳槽踊跃

在这股跳槽大潮中，中高级人才的流动性似乎更强。企业主管、部门代表、技术总监之类的高端人才越来越热衷于跳槽。河北人才网统计数据显示，今年中高级人才年末跳槽或有跳槽意向的在整个跳槽大军中所占的比例为6%，与去年同期相比呈上升趋势。越来越多的中高级人才开始主动寻求“猎头”公司的帮助。

作为河北省惟一一家造纸业的专业猎头，石家庄凤凰猎头公司今年年末的业务量不断增加，涉及的行业也不断拓宽。该公司经理孔繁运对记者说，分析近来几次成功案例，从薪酬待遇角度看，有很大一部分高级人才已有跳槽意向，只是考虑年薪兑现情况，还在观望中等待最佳时机。从行业角度看，高级人才跳槽主要集中在营销、公关、制药、机械等行业，IT、电信、电力等垄断行业的高端仍然比较稳定，跳槽意愿比较淡薄。从类型上看，民营和合资企业高端人才跳槽的较多，他们的流动性本来就很频繁。外资企业也开始出现高端跳槽迹象，原因是许多人抱着很多美好设想跳到外资企业，但实际境遇和预期差距巨大。从地域角度看，过去有不少外流到南方和大城市的人才有回流的迹象，这主要是河北这几年也有很好的发展，许多人认为即使家乡工资低一点也愿意回来。从年龄上看，35岁以下的人才还是乐意向大城市或南方流动。，现在留学回国的高端人才开始回归河北，工资要求也不再坚持那么高，普遍是先找到工作安定下来，然后边干边选择，跳槽几率高。已经兑现了年薪的高端人才出现年底跳槽高峰。，天津、北京等地的企业开始为明年新上企业项目做准备，委托猎头挖掘高端人才，客观上促进了年末高级人才的流动。

分析

薪酬不再是跳槽主因

较高的薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、和谐的人际关系，这些都有可能成为跳槽的原动力。几年来，追逐高薪成为职场频繁跳槽的最佳借口。，近一两年来跳槽者的众多“借口”当中，“高薪水”所占的比重在逐年缩小。

孔繁运对记者说，与前几年相比，现在的跳槽者似乎更注重个人发展机遇和所在单位的前景。跳槽者对职业的选择更加趋于理性，更加具有前瞻性。他们看重薪酬，但对个人能力的充分发挥和才华的施展，以及所处环境的发展也同样关注。

河北省人才市场咨询部部长门东生告诉记者，目前中高级人才整体趋于年轻化，他们选择跳槽的因素中工资已经不是主要成分，更多考虑的是企业文化及其所在平台的发展情况。跳槽是为了谋求更好的工作环境和发展空间，“好多大的公司是有职业规划的，这对高级人才来说极具吸引力。”

追求公平待遇和福利，追求良好的人际关系等都成为跳槽的因素，而记者在网上见到一网友准备年末跳槽的理由是———本年度他所在的单位没有组织集体旅游。

提示

年末跳槽要慎之又慎

什么时候是跳槽的理想时机？很多跳槽者其实并没有从心态和创造跳槽条件上做好准备，所以在跳槽前，这些问题也是跳槽者必须先自我发问的。专家认为，求职者在跳槽时，应全面衡量社会环境和个人因素。在选择离开原单位，开始新的选择时，有几个因素必须要衡量考量自己在目前单位的职业前景；考量单位的发展方向；考量职业发展规划；考量自己的市场价值和期望的薪资待遇。个人跳槽的最佳时机并不能认定应在新年过后，理想时机应该是现在有工作，还不急于找新工作的时候。这样至少有充分的时间，去考虑你的目标，制订你的策略，准备必需的材料，巩固你的根据地，积累自己的名望。