漫谈职场：为什么在徐州找工作这么难？

围观了不少徐州本地的招聘求职论坛，里面总是充斥着各种埋怨之声“从外地辞职回徐州，居然连份工作都找不到，太失望了！”，“在徐州找份工作怎么就这么难？”，“徐州这地方真是不行，工作除了销售就是客服！”……

所以为什么在徐州找工作那么难？我想大概有以下几点原因吧

1、“先天不足，后天乏力”

徐州是座“先天不足，后天乏力”的城市，地处江苏边缘，身边一帮难兄难弟，本身缺乏发展的资源，又得不到政策的支持，自然经济发展磕磕绊绊。所以徐州没有多少大型企业，再高薪的职业来到徐州也要“水土不服”然后变得“萎靡不振”，本地活跃着的始终是些中小型企业，这些实在是太正常不过了。

在加上最近全国的经济形势都不乐观，徐州的不少中小型企业也未能幸免，更让找工作的徐州人感到前途一片灰暗。

2、能力配不上野心

谈完大环境，我们还要再说说个人的能力问题。扪心自问，你的能力配得上你的野心吗？

你想找份交五险一金、双休、不加班、有各种节日福利、还得月薪6000以上的工作，一看人家的招聘要求本科及以上学历，有XXXX证书，会XX软件，三年工作经验……找工作“眼高手低”的结果，就是会让自己感到“胸闷气短”，有气都没地方撒。

有些人能力也一般，但偏偏在找工作上一帆风顺，为什么他们这么走运找到了好工作？不，他们只是太懂得自己适合什么样的位置罢了。

3、“好工作”本来就很难找

大多数人口中的“找工作”，其实是“找一份满意的工作”。

但我们似乎都忽视了一个问题，那就是“好工作本身就是一种稀缺资源”，它就像“聪明”、“美貌”、“强壮”一样，是一种少数人才能拥有的资源。“好工作”不是人人平均分配，而是“先到先得”和“能者居之”。

想找好工作？你得做好“竞争”的准备，竞争失败也要坦然承认自己的不足，然后选择继续挑战或者退而求。

在徐州找工作，说难倒也不难，这是多方因素综合起来的结果。所以，收起你们的埋怨，去调整那些自己可以把控的求职因素吧，尝试过所有的努力才有资格评判“在徐州到底能不能找到好工作”。