找专业不对口的工作相当于大学白上？你可能走

专业不对口的工作，你会去做吗？很多人大概会说，如果找了份专业不对口的工作，那我的大学不就白上了吗？这其实是在的一个误区。

我问一些工作好几年的同事“在你们的眼里，工作后能用到多少专业知识？”他们的回答是不到20%。

这个数字可能不太客观性，那么我们暂且算成30%，然后再按照平均每个学生每天花六小时在学习上计算，假设一年两个学期大约40周，那么四年真正用于学习的时间为4800小时。如果按照30%的知识是能够真正用在工作上的，那么实际有用的学习时间就是1440小时。如果一个人每天培训花8个小时来学习，那么他只需要六个月，就能完成掌握这些专业知识。

也就是说，一个完完全全的门外汉只需要认真学习半年，就能复制你四年积累的专业知识。

大部分情况下“专业对口”，实际上是我们自己陷入了思维困局。我们以为自己付出了四年的精力，但实际的学习成本只需要一百多天而已。

所以，你会发现很多人虽然是跨界转行，但却比大部分业内人士都优秀得多。例如营销大师小马宋，原来是烧锅炉的；黎万强以前是搞设计的，后来转去小米做营销……为什么这些人可以随随便便就转行还能如此成功？这是因为他们成功并不在于专业知识，而在于思维方式。

当一个人发现自己的这个专业似乎没有未来的时候，有的人选择坚守，一条路走到黑，坚信坚持就能有收获；而有的人却早已想好了出路，提前学习新的知识，合适的时机来临就跳出去。这两种做法没有好坏之分，关键在于的结果你是否能承受。

在之前，问自己这样一个问题你认为大学四年，你的核心竞争力是你的专业知识吗？你的专业知识学得很透彻了吗？还是说你只不过是混过了大学时光而已？

如果你是混过来的，那么你所谓的“不想找专业不对口的工作”只不过是你不敢改变的借口。在应届生招聘的时候，企业的确会特别强调专业。如果一个人，他的专业不符，却具备了比这个专业大部分人更强的素质能力，我想企业也不会把他拒之门外。

大部分企业招聘的时候，专业门槛不过是保证这个候选人的最低水准，如果其他专业的人能够超越这个水准，企业一样会一视同仁。假如企业真的只是看专业能力，那么他们完全可以依靠成绩来选人，但在是很少见到。对于应届生而言，企业更看重的是其态度和潜力，正因如此，给了很多人跨行转业的机会。

更何况很多人所选的专业并不是自己喜欢的或者擅长的，而是由父母选择，或者经过调剂不得不去学罢了。

所以，在的你，还在担心找不到专业对口的工作吗？想想自己究竟是怕改变，还是真的热爱这个行业吧！