本科应届生找工作难？三分钟教你如何挑选好公

又到了一年毕业季，2019届毕业生纷纷涌入职场，成为了最年轻的一批上班族。但也有不少应届生兜兜转转，依然没有找到心仪的工作。

并不是没有好工作，而是你不懂选择，今天出国打工顾问就来谈谈如何选择那些潜力股公司。

一、哪些公司不要去？

在，有些公司是可以果断放弃的，因为他们注定走不长久，甚至本身就是一个骗局。

哪些公司不要去？以下五种公司可要小心

1.招聘纯粹的执行人员的职位

纯粹的执行工作，就是说只让你做非常具体的一些体力型工作，例如发传单、修机器。这样的公司对于员工的个人能力并不看重，只是想招一个苦力而已。

所以进入这样的公司，对你的知识增长、个人进步没有太大的好处，而且就算你兢兢业业完成自己的工作，依然不会被老板所看重，因为这样的老板本身就不看重人才。

而应届生步入职场，最需要的就是能够快速进步，在所在专业领域有一套自己的方法论，进入这样的公司只是白白耗费光阴。

2.公司产品还没有上线的职位

在，如果一家公司把自己的产品描述地十分高大上、有前景，但仔细一问，都还没有确切的上线日期。

产品未上线，还意味着有许多的不确定性，有可能老板今天说要做共享经济，明天又改成了创业服务，非常的不靠谱！

3.在面试时让你交钱的公司

在，面试时让你交培训费、服装费等等费用的公司，你要谨慎了，这大概率是个骗子公司，遇到这样的公司，你要果断放弃掉。

真正的公司巴不得多开点钱留下求职者，怎么可能反而向求职者收钱呢？

4.只字不提五险一金

很多应届生在找工作时，没有重视五险一金等基本福利，遇到一些不正规的公司，辛辛苦苦工作了几年，结果公司连基本的员工福利都没有享受到。

5.办公环境、面试官的态度让你明显不适

如果你到了面试公司，发现自己特别讨厌那样的办公环境，比如工作氛围凝重、办公设备落后，或者和面试官对话时，发现双方的价值观完全不符，那你也要果断排除这家公司。

记住，“强扭的瓜不甜”。

二、哪些公司可以去？

说完了有哪些特性的公司不能去，接下来再说说在，有哪些特性的公司可以去。

国内的大公司相信大家都已经耳熟能详了，不用特别介绍了，我们就来谈谈如何在徐州辨别哪些公司是靠谱的、有发展潜力的公司？

1.产品模式产品是否聚焦，是否是一个真正的需求。产品是为谁提供服务的，是不是满足了用户的刚性需求。

2.用户模式是否有明确的目标用户。如果面试官跟你说，他的产品面向的是0-99岁的用户，说明它非常不聚焦，用户群体是不明确的，尽量避免去这样的公司。

3.市场模式是否有清晰的获取用户的方式。我们可以通过百度搜索，了解公司在微博、知乎、微信公众号的情况，看看他们是如何引流的。

4.收入模式是立刻赚钱？还是以后赚钱？能不能赚钱？如果公司做的是社交媒体，它是通过未来收取广告费来赚钱，那你要看它的增长速度，有没有可能在它倒闭之前接广告，获得收益，让公司继续发展下去。

可以说，一家公司的产品、用户、市场、收入模式正确，那么这家公司一定发展的不会太差，甚至可能是一家未来的“阿里巴巴”。

以上就是对本科应届生在的建议，祝你求职愉快！