“应届生”的身份，是最好的“免死金牌”

在招聘市场上，求职者可以被简单粗暴地分成两类应届生和非应届生。“应届生”的身份对于刚刚毕业的职场小白来说，可以说是一张“免死金牌”企业不会对你苛求太多，甚至很多特定的岗位也只对你开放……

应届生的身份到底有多重要？英才出国打工顾问了一下几点，快来看看吧！

1、落户优惠政策

在，对应届生落户没有太多的要求。不过很多城市为了引进人才，会给予应届生一定的落户优惠政策，尤其是北上广这类一线城市。而非应届生想在一线城市落户，只能通过其他的途径，付出更多的心血。

以北京为例，北京的户籍管控非常严格，应届毕业生是获得北京户口最简单方便的方法。应届毕业生可通过应聘有“进京指标”的单位实现留京，比如考取中央部门公务员职位，应聘事业单位、国企等，或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。

而在上海，应届毕业生也能很快攒够积分达到落户要求。相比之下非应届需要在上海居住满七年才能居转户，还要经过漫长的排队等待。

落户不仅仅是简单的居住问题，更关系到一些福利政策，比如医疗福利、以后子女的上学问题、养老福利等，所以想留在一线城市发展必须要取得当地的户口。

失去了应届生的身份再想转户，可能需要很长的居住时间，还需要准备很多材料，可见应届生身份的便利性。

2、编制考试资格

目前，我国国考和省考的很多职位都要求应届毕业生才可以报考，这是因为公务员考试一般倾向于招聘应届毕业生。

一方面，应届生能够更好的提高公务员的整体素质和形象，另一方面，应届毕业生还没有社会经历，具有很好的可塑性，所以在招录的岗位中，应届生的报考是有较多选择性的。

所以在，失去了应届生身份可能连参加考试的资格都没有。

3、企业的格外青睐

虽然应届生的经历是白纸一张，没什么工作经验，但不少企业的岗位就特别青睐这样的应届生。

在，正因为应届生的经历简单，所以公司愿意投以更多信赖，默认对方是一个人才，从而认真培养。而对于非应届毕业生，公司则会考量对方的能力，核查对方离职的原因，甚至怀疑是不是这个人能力不行所以一直没找到工作、因为不踏实所以总想跳槽，或者是人有问题所以被辞退。社会招聘硬性要求需要有工作经验。

，应届毕业生同非应届相比，社会关系更简单，意气风发，没有太多的环境干扰，敢拼敢干，可塑性强，更能够让公司培养出想要的人才。

综上，国家和企业都对应届生提供了诸多便利，所以在一定要好好珍惜你的应届生身份。