毕业季不是招聘旺季吗？怎么在徐州找工作这么

最近有位刚毕业的徐州本地大学生工作给反馈，在徐州找工作是在是太难了，现在是毕业季，按道理来说应该是招聘高峰期啊，怎么一点都没
有感觉，企业招人动作太小了。

面对这样一个尴尬的话题，作为徐州英才网出国打工顾问，确实每天都会碰到求职者和企业反馈问题，徐州所有的中小企业都在不停的招聘员工，一大批刚毕
业的学生在满大街的找工作却没有收获，原因出在了那？

我们先来谈谈招聘旺季的问题，，在徐州找工作，招聘高峰期有两个，一个是大家所熟知的“金三银四”这个阶段通常对社会招聘来说更加贴切
，因为刚过完年，很多求职者会考虑跳槽，企业也会有许多新增岗位或替代性的招聘岗位挂出来。

而另一个却不是现在以为的暑期招聘，而是金九银十，因为这是真正的秋招时间，很多企业会需选在这个时间去校园进行招聘，而不是现在这个时间去刻意招聘，秋招也是大部分企业最集中需求数量的招聘期。，对社会招聘而言，也有部分企业会为了潜在的人员流程而提前进行人才储备。规模有限。

眼下是七月，确实是真正的毕业季，但也是实在的招聘淡季。和高峰期没什么关系，在徐州找工作，这个天能出去的绝对是真爱!天气炎热，应聘者跑来跑去很辛苦，对企业招聘方来说也明白这一点，所以招聘自然也要符合这样的季节变化。

还有一个问题就是，想离职的也不会选择在年中离职，毕竟要年终奖没年终奖，市场还没有合适的企业等着你，辛辛苦苦干了半年，这个时候去扛着高温天气找工作？想想还是算了吧。

在徐州找工作难吗？说难也难，说不难，也不难，我们之所以觉得难，还是没认清楚自己的情况，通过徐州英才网大数据分析得出，百分之八十的徐州求职者往往都是因为对薪资不满意，想得到更高薪水的工作，而不断地错过合适的工作，从目标上就否定了市场上绝大多数的的企业，其实，工作是找来的，但高薪从来都不是找工作就能得到的，高薪是需要找到工作以后，在企业里展现出能拿高薪的实力和结果，才是拿高薪的正确方法。

很多人说在徐州找工作难，难的原因就在这里。正视徐州的薪资市场，正视自己的能力吧，徐州市场市场上确实最多的就是月薪三四千的工作，可很多人能力却也只能去拿三四千的工资，还是得一步一步慢慢来。倘若对工作的期望太高，对自己的能力缺乏正确的判断，那么找工作自然会屡屡碰壁。

在找工作的渠道是非常多的，如果只是往网上海投，找到工作的希望确实很渺茫，建议你通过徐州本地最大的招聘网站留意招聘信息来寻找理想工作。