跳槽，其实是一场“豪赌”

跳槽，其实是职场上的一场“豪赌”，赌赢了，收获的是翻番的薪资和步步高升的职位；赌输了，失去的是大好的未来和积攒的人脉。

在，跳槽的风险和收益都有哪些？

【跳槽的风险】

1、遇到奇葩的公司

正规的公司万里挑一，奇葩的公司遍地都是，一个不小心就踩了坑。

相信很多人离职的原因是因为公司的福利待遇不完善、规章制度很奇葩、领导同事不和善等等，，谁能保证你从这家996公司离职后就不会遇到下一个711的企业呢？

所以在求职面试的时候，我们一定要搞清楚工作时间、福利待遇再选择入不入职。

2、跳槽越跳越低

“跳槽”的理想状态是越跳越高，但问题是大多数人的“跳槽”只是换工作，能不能实现平移都不好说，搞不好还会后悔换了工作。

很多人在一个公司工作了18个月，就会感觉自己碰到了天花板，于是把原因归结为“公司没有上升空间”。他们往往忽略了一个事实遇到天花板的根本原因在于自己不求上进，躺在舒适圈里啃老本。如果一味忽略自身原因而选择跳槽，是不可能实现“跳”的。

有些人，虽然因为简历上的大公司经历、过往业绩数据而拿到了不错的offer，但到了新的工作环境里时间一长，自身能动性的不足就会暴露出来。

所以，当你感到“我遇到了职业发展瓶颈”的时候，不妨静下心来反思一下，而不是急于换工作。

3、跳槽产生的生活成本

如果你是在职期间骑驴找马换了工作，耗费的生活成本会低一些，但也要经历心理上的折磨，是对个人心理素质的巨大考验。

如果你是裸辞，那么你可能将面临房贷车贷还不上，五险一金即将断缴，新工作的通勤距离过长……

裸辞很简单，但裸辞后一大串的经济成本就摆在你眼前，尤其是“负翁一族”们，根本就没有这个底气裸辞。

所以，当你决定提交辞呈的时候，建议你好好算一笔账，规划好自己的跳槽日程以免粮草不足。

4、遇到职场困境

更关键的一点是，辛辛苦苦换了工作，却依然可能遇到原来的职场困境。

满嘴谎话的马屁精、能不动就不动的摸鱼老手、嚣张的关系户……很多人在公司忍无可忍决定不想再忍的时候，总是憧憬着找一个“扁平化管理、人事关系简单、没有办公室政治”的工作，有人的地方就有江湖，有竞争的地方就有矛盾。

所以，在跳槽的时候，不妨通过熟人或者网络了解一下自己应聘的公司的氛围、人事关系，又或者在面试的时候趁机观察一下，免得一进公司就觉得透不过气来。

5、中断个人职业发展

跳槽，更有可能中断了你的职业发展之路。

在原本的公司，有长期的发展目标，为此积累了很多的经验和人脉。一旦跳槽，你之前积攒的经验和人脉可能失去了作用，一切从零开始。

所以，在，跳槽也要有目标的跳槽，尽量找到符合自己发展的公司。

【跳槽的收益】

1、薪资的上涨

跳槽跳槽，薪资也应该跳一个台阶。除非你是转行，经验能力与目标岗位要求匹配度较低，会出现降薪的情况。

2、职级的提升

很多人在一个公司里晋升无望，不一定是因为能力有问题，也有可能是因为真的没有上升空间了。所以此时我们可以通过跳槽来实现职级的提升，从高级到资深、从资深到专家……

3、能力的提升

在熟悉的老地盘呆久了，人们的惰性就会出现。毕竟用老套路就能完成工作，干嘛还要折腾新的法子呢？久而久之，就会错失提升能力的机会。而跳槽换了不同的环境、业务产品甚至是行业之后，你必须要融入到新的团队中去，就会变更自己的工作方法论、工作方式，能力自然也得到了更新、提升。

4、幸福感的提升

这个大家都懂的……毕竟初恋都是美好的啊，新公司新环境也不例外！建议大家好好经营自己的职场关系，不要再陷入下一轮的“一见钟情，日久生恨”的循环。

跳槽还是要谨慎，尤其是在，避免从一个坑跳进另一个坑。