求职者：面试十面九败的真正原因就在这……

“这已经是最近面试的第五家公司了，陆陆续续花在找工作上的时间已经有一个多月，很着急却也很无奈！”前几日朋友小A跟我们抱怨道，当初劝她先找好下家再辞职，不要轻易选择裸辞，这下好了，闲了一个多月，工作还没着落呢！

给的钱少干的活还多，最重要的是看不到自己的未来的发展方向，这是目前很多求职者的心声。好，既然你铁了心去追求更高更好，那么公司也不会死皮赖脸的留着不让你走。对那些缺乏一定经验的人来说，面临的情况往往是即使收到offer，要么看不上人家，要么人家看不上你，互相看对眼的情况真是少之又少。

有人将找工作比喻成找对象，真是蛮贴切的，将两者进行比较，会发现很多异曲同工之处。

别人家的孩子都会打酱油了你却还是只单身狗

原因一社交圈子小

天天脑子里只想着找对象，可是一旦有时间就窝家里谁喊都不出门，恨不得直接在床上吃喝拉撒，整个一瘫痪在床多年的“病人”，这样去找对象是想让对象直接跑你怀里来吗？

找工作也是如此，好的工作不会主动找上门，依靠一定的社交关系也是寻找工作的有效途径。

原因二眼高手低

自身条件不优秀，肤白貌美一条也不占，想要别人慧眼识珠看出你丰富的内在谈何容易。人只有在自身有了足够资本的情况下才有资格去跟人谈条件，否则一切的想法都只能算是空想。

应聘找工作时简历一定要有亮点和重点，这样才能吸引HR的目光，才能在众多求职者中赢得机会。

原因三经验不足

人的初恋总是最美好的，它会让你的人生熠熠生辉，如果经营不好也会成为消耗人生的利器。

第一份工作需要谨慎选择，因为这会直接关系到你未来的一个发展方向。是碌碌无为还是每天都充满挑战，这是两种完全不同的生活，作为公司来说，肯定是更愿意招聘后者。

年轻人，不要在该奋斗的年纪却选择养老的生活，只有挣到了钱才能谈诗和远方。所以当面试后HR告诉你会在3-5天内短信或者邮件通知你面试结果时，就不要傻乎乎的被套路了，撸起袖子继续寻找下一份工作吧！