最难就业季？2017毕业生就业难这个锅谁来背？

2016年的毕业季已经结束，高校毕业生人数达到历史新高。随着2017年招聘季的到来，预计将会有1000万+的大学生竞争。就业形势之严峻，竞争之激烈也将创历史新高，因为这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，更是牵动着整个社会的神经。

当前大学生就业的总体趋势大致有以下几个方面

1、劳动力市场总体供大于求

2、应届毕业生人数多，规模大

3、毕业生个人职业素养跟企业需求有出入

4、企业单位“用熟不用生”，造成毕业生一毕业就失业

现在市场上存在这样一种现象，学校培养的学生与企业需求的人才二者之间“不对口”。企业需要的人才要具备扎实的基础知识、专业的理论知识以及较强的动手能力，有对新知识、新技能新产品的开发能力。而眼下我们学校培养出的大学生都具备什么能力呢？可能更多的是偏向于理论知识，而动手能力就相对较弱，要知道实际操作能力是企业考核员工的重要指标之一，这就造成两者之间的不对口。有些学生可能为了就业，降低自己的“身价”，选择与自己专业并不对口的工作。而企业也不得不进行岗前培训，这是个需要花费一定代价的过程。由于员工的流动性，并不能保证自己一手培养出来的人才不会在试用期一过就“跑路”，浪费时间和财力。综合以上多点考虑，企业单位更希望招聘到那些熟练工，就大大降低了应届毕业生的就业率。

那么，面对如此严峻的就业形势，应届毕业生的集中去向有哪些呢？

1、企业单位、民企、外企

2、公务员、事业单位

3、自主创业

4、再深造（出国、考研）

5、其他途径（入伍、支教等）

无论采取哪种办法，作为就业工作重点群体的应届大学生，在经济下行压力大的不利环境下，通过创业、深造等多种办法一定程度上确保了就业率能够保持稳定。

网友吐槽

@青青子衿应届毕业生眼高手低，高不成低不就也是就业难的一个内在原因，怕吃苦，态度不够端正，只能回家啃老。

@虎落平阳现在大学生工作难找，即使找到了也是相对微薄的收入，根本养不活自己。就业形势严峻，就需要靠国家来进行调控，最重要的还是要提升个人能力。

@润心教育是根本，不能让孩子输在起跑线上。动手能力可以在后天培养，不是谁一毕业都能有一份好工作。