月薪2000+和月薪3000+的工作区别在哪儿？

在徐州，月薪能上3000，缴纳五险一金，每周做五休二，就已经算很不错的工作了。在当下2000+遍地的时代，很多人有个疑问究竟什么样的人才能得到3000+的工作？月薪3000+的工作到底需要哪些任职要求？

实话实说，在徐州，月薪2K和月薪3K的工作，同一岗位的任职要求几乎相同，唯一的区别就在于俩字“经验”。

为什么用人单位喜欢“工资面议”，实际上，这是典型的看人下菜。大多数企业在招聘时，对目标岗位的薪酬，并没有一个明确的限额，2K+也行，3K+也行，留出一定的浮动空间。如果是刚工作1~3年的职场新人，那么，除非是能力特别突出，一般都会被压价；如果是有3~5年工作经验的职场人，那么，只要能力过的去，基本上薪酬都能达到3000+。

看官们，知道月薪2000+和月薪3000+的区别了吧？这里边差的不是能力，不是长相，不是年龄，而是工作经验！

友情提醒初入职场，不要对薪资抱有太高的期望值。先找个能做的工作，积累经验，等时机成熟，再往高处走也不迟。