求职困惑|总是莫名其妙的“阵亡”，咋回事？

明明很完美的简历，却总是泥牛入海，杳无音信；

明明发挥很不错的面试，却遭遇“等通知”，没有了下文；

明明已经通过考核等待入职，却突然被告知不合适，不予录用；

……

亲，你遭遇过上面的坎坷没？你的求职是否也遇到过莫名其妙阵亡的情况？如果有的话，请继续往下看，也许你的“意外阵亡”是这样造成的。

原因一萝卜招聘

王彬就曾全力以赴地应聘一家租赁担保公司的秘书岗，“两轮笔试一轮面试之后，说是让等消息，结果一个月后给通知说不招了！”王彬怀疑，可能是遇到了“萝卜招聘”，自己充当了“炮灰”。

原因二假招聘真宣传

黄青投了一些自己觉得很合适的岗位，比如一些企业的品牌宣传岗、几家媒体的新闻采编岗，几家互联网公司的市场推广岗，都被拒了，也不知道为什么。而黄青的感觉是，很多用人单位招聘是假，做广告是真。

原因三怕企业不正规自动放弃

褚兰已经拿到了2个录取通知书，但都不合其心意。“一家出版集团的销售岗，专招女生，一上来就问能喝多少酒，还让跟着领导去应酬，你说这能去吗？”褚兰说，一个是房屋租赁经纪岗，因为父母不同意，她也没有去。

原因四招聘不透明

“家境好、根子硬的毕业生优先占有工作机会，这几乎成了见怪不怪的共识。”肖安说，在他看来，正是因为一些用人单位的录用原则、录用过程、录用信息都不公开透明，才让求职场成了晦暗不明的“关系场”，也极大地妨碍了人才市场的公平。

英才出国打工顾问说招聘市场鱼龙混杂，虽然上述几种原因都真实存在，但我想说的是，虚假招聘、萝卜招聘的现象实际上并不多。招聘是有成本的。如果拉开阵势，不为招聘只图做广告，于企业而言似乎很是划不来。我们无法决定外在因素，我们能做的只有把自己打磨的更优秀。想提高求职成功率，不妨在简历上多下功夫，突出自己的能力，针对不同的公司有的放矢。