HR说：找工作不带爸妈，这是底线！

曾经多次在招聘会上见到过这样的场景中年父母，拿着简历，拎着袋子，陪比自己个子还高的子女找工作。每每发现合适的岗位，父母总是急冲冲的凑上去，投简历，向招聘者咨询公司情况。而孩子却干巴巴的站在一旁，不插话。

本以为这只是招聘会上的场景，但昨天跟一位做HR的朋友聊天时才发现，原来我想的太简单了，面试的时候，居然还有父母陪着孩子去的。

这位HR这样描述当时的感受“我真的很无语。孩子的父母一个劲的问我‘你们公司每个月工资多少？环境怎么样？领导同事好不好相处’而小孩本人，却在一边闲坐着玩手机。，我实在受不了，迫不得已给家长说‘阿姨，请您出去一下，我希望能跟求职者本人单独聊聊’。”

作为儿女，我们很理解家长对孩子工作的关心。但作为招聘方，我们却很反感父母陪同面试的情况。基本上，只要见到这样的，都会不予录取。

父母对子女最好的帮助应该是放手，而不是长久的陪伴。求职，是迈向社会的第一步，如果连这一步都没有勇气，怎能让用人单位相信，你能独立应付工作？

找工作不带爸妈，这是底线。切记！