别歇了！找工作，空窗期越大，难度越大

空窗期是什么？简单直白点说，就是夹在上一份工作和新工作之间，用以求职和休整的这段时间。，职业空窗期超过三个月，就会对求职产生影响。年后这段时间还好，尚可以拿“过年没找工作”当借口打马虎眼，可如果再拖下去，那可就真不好找借口了……

找工作就如同打仗，一鼓作气，再而三，三而竭。在求职过程中，休息时间过长，是件很可怕的事。如今的求职市场瞬息万变，跳槽者+往届毕业生+应届毕业生，竞争压力非常的大。如果不早下手，那就只能等着遭殃咯。

开春后招聘市场变化

1、春节后跳槽热如期而至

春节过后，一波比往年还要高涨的“跳槽热”正在愈演愈烈。据一项职场人的最新调查显示，2015年春节后，已有13.7%的白领正在办理离职或入职手续。，已有47.8%的职场人“春心萌动”，开始寻找新的机会。有意尝试新工作机会的白领占到32.4%，肯定不会跳槽的比例仅6.1%。

2、实习季到来应届生涌入求职市场

像往年一样，今春数以百万计的毕业生从学校涌入就业市场。随着近两年高校就业指导课程的陆续开设，现如今的毕业生，在求职心态和自我定位上，更加的落地化。为了脱离“毕剩客”的范畴，绝大部分的应届毕业生，都会提前进入招聘市场，以争能在6月前，将自己推销出去。

开春后找工作难吗？

也许，会有人被上面两点变化吓住。其实，真没必要这样。年年嚷嚷着就业难，可年年找到工作的也不少。既然别人都能捧到饭碗，不比他们差的你，为什么就找不到工作呢？

找工作难吗？难也不难。说难的，都是一些要求较高，对“好工作”定位太多的求职者；说不难的，都是那些有经验有意志力的求职者。看出这两者有区别在哪了吗？对，就是心态。

就算就业难又怎样，就算竞争大又怎样。只要有心，只要用心，你总归是能给自己找到一席之地的。每年几十上百万个工作机会，总有一个，是属于你的。