颠覆与重构并存——细数“互联网+”对行业和就

纷纷扰扰的“互联网+”概念，引领时代的变革。不过，好与坏并存，机遇与挑战共在，虽然“互联网+”革命创造了不少新兴职业，但在改变的过程中必然也会伴随着一些传统行业的消失、衰落。今天出国打工顾问就带着大家一起细数一下“互联网+”对行业和就业的破坏，做好心理准备，一起来看看吧。

破坏一传统企业面临式微

很多曾经显赫一时的“巨无霸”，因为没跟上时代步伐，黯然陨落。而其中最典型的两个例子，一个是索尼（它的随身听自1979年7月1日问世，之后的20年一共卖出1.86亿个。但后来，苹果的Ipod、MP3、 MP4等等在2001年11月推出，6年就卖出过亿。）；另一个是柯达（虽然2003年柯达宣布全力进军数码领域，但为时太晚。2011年，柯达不得不提交破产保护申请。）

破坏二机器代替人工，基础性就业岗位减少

牛津大学的一项研究显示，未来20年，美国702种职业中47%的职位将被机器取代。

随着用工荒的逐年递进，东部沿海地区很多企业，都从国外引进先进机器生产线，用冰冷的机器，代替成本日益上涨的人工。这对就业市场来说，是个不小的冲击。劳动密集型企业产业机构的调整，意味着此后对人工的需求会越来越少，意味着就业市场上的基础性岗位招聘越来越少。

破坏三离职潮频现

一家企业，半个月里，入职了2000多名员工，可是离职的也有1000多名员工，这是互联网时代，企业面临的“离职潮”尴尬。

网络时代，信息渠道宽泛，员工对企业人力资源管理的要求更高，很多员工离职的原因也稀奇古怪，甚至表示因为宿舍没网，就要辞职。频繁跳槽已成常态。

破坏四创新型人才被热抢

电脑大王比尔·盖茨靠投资人才资本成为亿万富翁，用了不到10年，而且微软公司的市值已超过具有百年历史的通用、福特、克莱斯勒三大汽车公司市值总和。这就是人才投资的价值和魅力所在。

根据2015年中国企业家成长与发展专题调查报告，妨碍企业创新的因素，有60%是因为缺乏创新人才。投资人才，才能“秒杀未来”。

【招聘会预告】

招聘会时间2015年7月11日（周六）9:00—12:00

招聘会地点熠华天美食城负一楼主街（徐州市彭城路与大同街交汇处，彭城饭店南100米，银座商城负一层）

交通路线

路线一市内乘14、32、37、63、7、91路公交至彭城饭店站下车即到。

路线二市内乘2、11、11附、38、47、65、69、73、75、105、608路公交至中央百大站下车，直接往东走200米即到达。

路线三市内乘1路、11路、11路附、73路、39路、48路、611路、612路公交至供销大厦站下车，往南走200米即可到达。