逛招聘会，除了投递简历外，你还要注意这些…

也许你逛过N多次招聘会，也许你透过N+1份简历，但你“逛招聘会的姿势”却不一定正确。别不服气，出国打工顾问既然敢这样说，那是有一定原因的。招聘会，几十上百家单位汇聚，集中化的信息，不仅能给你更多的就业选择，还会透露出许多行业内秘而不宣的内容。跑招聘会不是去赶集，需要懂得一些“逛”招聘会的策略，除投简历外，你还要注意这些信息

1、岗位具体的任职要求在招聘会上要注意搜集与自身专业相关的岗位信息，特别是一些之前没有列入考虑范围的职业，在下一次参加招聘会前把简历做足做全，争取更完美的?自我呈现。

2、收集用人单位对你和你的简历的反馈与人力资源顾问的对答，是应聘者掌握沟通经验的绝佳机会。所谓“他山之石，可以攻玉”，即使一次应聘未能成功被录用，也可以听取别人的意见，了解自身的不足。

3、对比确定行业薪资水平刚进入求职市场，或是刚从外地回到徐州，很多求职者对自己的“估价”偏高，不符合行业情况。在招聘会现场，不妨多留意一下与应聘行业有关的招聘海报，看上述给出的薪资，综合4~5家平均值，合理给自己定薪。

4、看招聘要求，给职业规划打基础没有人甘心一辈子呆在基层岗位，虽然拿着2000的薪资，但咱也得有1万的职业规划目标。在逛招聘会的时候，不妨根据用人单位给出的薪酬和工作年限要求，给自己制定一个最初级的职业规划，比如，工作1~3年后可以跳槽，工作5年以上必须转管理岗位等等。

5、听议论，学经验在求职时，应注意一听其他求职者的议论（特别是对某家单位的评价和求职注意事项），这些信息，比网上干巴巴的经验更实用，能有效避免你走弯路。