年底不宜找工作（跳槽）？哄人的

谁说年底不好找工作？谁说年底不宜跳槽？这完全是种错误的理念！除去年终奖的影响，其实，年底是跳槽的最佳时期。这段时间，各家公司一般都处于人才储备和项目收拢阶段，不会有什么大动作，为跳槽者和职场新人提供了良好的缓冲时间，无论是对融入团队，还是对来年工作的开展，都非常有利。

圣诞、元旦、年会、春节……可以说，年底是企业活动举办最密集的时段。“一起扛过枪，一起下锅乡，一起嫖过娼”的人，为什么友谊会比别人更牢固，因为他们有共同话题可以聊，因为他们一起吃过苦。而公司活动的举办，恰恰是给你一个融入团队的时机，同甘共苦之后，你会发现，自己和同事的距离，瞬间拉近很多。

年底跳槽——猫冬为来年做准备

11、12、1月，这几个月，是跳槽者求职的黄金时段。错过了金九银十招聘旺季，这时候，企业如果还在招人，那就说明他们真的有紧迫的需求。无论是应聘、面试、还是入职，时间都会缩短很多，你会发现，自己的求职效率升高一大截。

，这时候还招人的企业，除了缺人之外，还能反馈出一个信息——来年他们有大动作！你想一下啊，如果企业发展不好，如果不是有新项目上马，早不找晚不找，为什么现在打出招聘的旗号？这时候你入职，正好用年底这段清闲的时间做适应期，等年后，新项目上马，你就可以立刻跟进，工作开展起来会更容易。

年底求职——赚点钱好过年

过年，最怕的是七大姑八大姨的集中询问。“有工作了吗？”“在哪儿工作？”“做什么的？”“一个月赚多少钱？”“公司待遇怎么样?”……层出不穷的问题，听的脑袋都快炸了。

有工作的还好，没工作的，那你就真的惨咯。所以各位，别管怎样，咱先找份工作，把七大姑八大姨应付过去，先赚点钱好过年！