不能胜任的工作不要去应聘！这条你必须明白

找工作，是件耗时耗力还不一定有回报的任务。于是，很多想要走捷径的，剑走偏锋，开启见职位就投的傻瓜模式。虽说这样的行为，能为你增加不少面试机会。但，合适的就是合适，不合适的就是不合适，HR的眼睛是雪亮的，不可能录用一个不能胜任岗位要求的人。所以，在此出国打工顾问给各位泼泼冷水，让大家清醒清醒。谨记一条——不能胜任的工作不要去应聘！

既然知道自己不符合要求，不能胜任，那还应聘干什么。别总抱着试试看，说不定就能被录用的想法。这完全是自欺欺人。HR，每天阅读几十份简历，约谈若干个求职者，早已练就了一副龟毛的性格。他们很清楚的知道，哪些人才是自己要的，哪些是纯粹凑热闹的。除非是特殊情况，，不符合岗位招聘要求的简历，其归宿地，只会是垃圾桶。

盲目应聘，费时费力费感情

为什么我的简历投递后会没音讯？为什么我面试后就再也接不到通知？为什么HR老说我不合适？……如果你也有以上的疑惑，那就请你好好思考一下，看是不是你在选择应聘岗位的时候出了问题。

及时是同一类岗位（比如编辑、会计、美工），因公司性质和业务方向的不同，其要求也会千差万别。这也要求我们在应聘之前，必须认真阅读招聘简章，对号入座，看看自己是否符合要求。符合，好，那咱就投简历；不符合，那就果断放弃。别傻乎乎的见岗位就投，见招聘就去了，费时费力费感情，这样没有选择性的应聘，一点意义都没有。

不能胜任，再好的待遇也得不到

规模大？待遇好？职位高？是，这样的用人单位是很招人喜欢，但同样，要求也高！

不是所有的岗位都适合你，也不是所有的工作你都能胜任。不符合要求，再好的待遇也是水中月镜中花，得不到，白费感情。

英才出国打工顾问说不是打击各位，只是想让大家清醒一下。求职本不易，何必自欺欺人给自己找打击呢？踏实点、实际点、要求放低一点，这样，才能尽快的把自己“卖”出去。