don′t wanna try——求职误区盘点
每个人都有一个死角，自己走不出来，得靠别人去引导，这就是所谓的灯下黑！找工作，不是全凭所以然、想。现如今求职市场竞争激烈，找工作本就不容易，如果再被一些“试不得”的误区给影响，那就真的是欲哭无泪了。友情提醒以下这些求职误区千万不要试，谁试谁后悔！
一、求职屡受挫怪运气
久投不中，面试屡被拒绝，每当找工作受挫是，不少赋有阿Q精神的求职者，便喜欢用“运气不好”来安慰自己。亲，真不是你运气不好，而是你准备的不好！
怪天、怪地、不如怪自己。回想一下你这段时间的求职经历，认真阅读几遍你的求职简历。查落补缺，该修的修，该改的该，让自己向用人单位喜欢的那类求职者无限靠近。
二、我可以找到更好的
你真的确定，自己可以找到更好的吗？人啊，要学会知足而长乐，不要总是吃着碗里的看着锅里的。觉得差不多的话，就去入职吧。找工作，没有最好的，只有最适合的。是，工资高的单位有很多，规模大的企业也有很多，但并不意味着这些都适合你。不要抱着“我可以找到更好”的念头去求职了，真的没意思。
三、大公司更有前途（钱途）
发展空间是很多求职者很看重的，就我而言也主张先不要重视钱财，先把发展空间想好。大公司的技术实力，运营能力和各种能力都很强，融入其中成为一员是很好的一件事，但就怕你融入不了，或者要付出很大代价。大公司都是人才云集的地方，也是大公司病聚集的地方，盛行公司政治。就互联网公司而言，20年前还挺清新的，如今已经堕落了，各种纷争和明争暗斗不断，你很难不被卷入其中，当跟对老大比踏实苦干更有前途时，你的发展前途其实已经被限定。
四、招聘会是浪费时间可以不去
存在即为合理，既然招聘会这一传统的招聘形式直到现在还没被网络招聘所取代，就说明其真的是有效果的。招聘会不是在浪费时间，面对面的交流、点对点的沟通，即使不能让你立刻入职，观察行业薪资、岗位要求、任职资格等，也能让你更直观的了解市场行情，这比在家坐着，对着冰冷的电脑搜出来的数据，要真实的多。